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贝灵汉市，华盛顿州——这是自疫情以来我们反复看到的情况：护士和医疗工作者不在工作岗位上。相反，他们常常站在抗议线，呼吁雇主和医疗行业的变革。
本周一及本周，数百名医疗工作者将在华盛顿州的几个县走上街头。
最新参与抗议的是在斯诺霍米什、瓦特科姆、斯卡吉和圣胡安县的Compass Health机构的行为健康工作者。
切尔西·戴尔（Chelsey Dyer）在Compass Health工作，担任行为健康部的主要谈判者之一，她表示问题从薪资开始，但并不止于此。
“不给人们支付合理工资是不可持续的——我知道这很有挑战性，很困难。没有人想要站在外面抗议，”戴尔说道。
戴尔知道，她不是唯一一个站出来抗议并呼吁其雇主Compass Health为员工支付更好工资的人。
这可以在更好的员工留任率和解决人员不足问题的方式上实现。
2023年11月，超过1,000名在埃弗雷特的普罗维登斯医疗中心（Providence Medical Center）工作的护士举行了罢工。
他们走上抗议线，要求更好的薪酬和更多的人员配备。
2023年10月，来自弗吉尼亚梅森医院的护士也在街头表达他们对工作安全和医院为员工提供的支持的关注。
在2023年4月，皮尔斯县的多元医疗善撒医院（Multicare Good Samaritan Hospital）的护士们也在考虑进行劳动行动。
这个故事虽然元素相似，但场所却不断变化。
Compass Health的行为健康工作者表示，他们希望获得更好的薪资，并希望对护理进行更多的投资。
戴尔说，疫情、封锁和隔离的持续影响，仍然在对人们及其治疗者造成严重影响。
“这个领域的人之所以在这里工作是有原因的，这对他们来说是有意义的工作，他们希望能够对社区产生积极影响……这就是我们想要做的。我们只想要好好工作。”
戴尔说，本周将在Compass的设施举行多场信息性抗议活动。
她希望公众的支持能帮助未来的劳资谈判。
“人们必须做出不可能的选择：‘我这个月是要进行所需的手术，还是支付我的房租？我开车去上班时，是否知道我将没有油费，还是拿钱买食物？’这些都是现实的故事，”她说。
来自SEIU Healthcare 1199NW的超过350名行为健康工作者将在华盛顿的斯诺霍密什、斯卡吉、瓦特科姆、圣胡安等26个Compass Health设施举行信息性抗议和集会，时间定在7月29日、8月1日和8月3日，以呼吁Compass Health管理层在解决强有力的工会合同上进行投资，进而加强招聘和留任。
工会表示，工人们已向Compass首席执行官汤姆·塞巴斯蒂安（Tom Sebastian）提供了依法要求的10天通知，表示进行信息性抗议的意图。
工会的谈判单位包括顾问、临床医生、医疗助理、物质使用障碍顾问、危机应对人员（包括指定危机应对人员）、护士、心理健康技术人员及其他类别的工作。
工会表示，缺乏具有竞争力的薪资导致员工流动率惊人。
Compass Health对此次抗议发表声明：
Compass Health首席执行官汤姆·塞巴斯蒂安表示：“Compass Health可以确认，本周团队成员正在进行信息性抗议。我们完全尊重团队成员表达意见和倡导对他们重要的问题和政策的权利。
“在任何时候，我们的首要任务是支持我们的客户及其家庭，并确保获得护理。我们没有经历任何服务中断，并希望向客户确保，我们将如约见他们。”
“我们也专注于最终达成一个公平和公正的合同，满足工会成员的需求，同时确保我们组织能够持续运营并为社区成员提供服务。”
“自10月份以来，我们已反复提供至少6%的全员薪资增加，同时对那些最难招聘的职位（包括临床医生、护理协调员和护士）提供高达22%的薪资增加。
“我们还在为其他职位（包括对客户结果产生重大影响的同行顾问）提出有意义的市场基础薪资提升。
“我们希望在保持强大福利的同时提高员工薪水，而我们已经尝试了几个月。我们准备好提高薪水了。”
