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在该项目的首次毕业典礼上，与会者听到了来自城市官员、Dungeon Family成员以及韦德（Wade）自己孩子的支持和鼓励的讲话。
感到自豪的安德鲁·梅森（Andrew Mayson Jr.），一位即将成为Therrell高中高年级学生的参与者，表示这次培训是一次很好的学习经历，将帮助他确定毕业后的发展方向。
该项目的另一个组别包含年龄在18至24岁之间的参与者。
梅森最喜欢的部分是学生们去亚特兰大一个广播电台的旅行。
“我们在里面遇到的人，以及他们所说的话让我感到非常好奇，”他说。“他们让我想在未来做类似的事情。”
亚特兰大市市长办公室的电影、娱乐和夜生活主任菲拉娜·威廉姆斯（Phillana Williams）发表了开幕致辞。
“音乐高管为我们所看到的不可思议的艺术家，以及音乐和视觉艺术铺平了道路，”威廉姆斯提到来自市长办公室的这个项目时说道。
“我们觉得在亚特兰大市开展一个培训年轻人，成为这个快速发展且不断变化的行业的一部分的项目是合适的。”
市长迪肯斯（Dickens）在致辞中强调，通过该培训项目“回馈社会”的重要性，并表示这个项目非常适合以韦德的名字命名。
“众所周知，音乐在城市历史和文化中扮演着不可思议的角色……这种全球影响力的起源大多始于里科·韦德（Rico Wade）、组织化噪音（Organized Noize）和Dungeon Family，”他说。
这个培训项目为期五周。
年龄较大的参与者有机会在四家音乐公司中获得在职培训，分别是ONErpm、索尼音乐出版公司（Sony Music Publishing）、斯坦科尼亚工作室（Stankonia Studios）和联合人才机构（United Talent Agency）。
在活动中，还有两名毕业生被选中获得Q·帕克（Q Parker）赠送的家庭录音室。
韦德在家乡留下的深刻印记得到了其他音乐界影响力人物的回应。
韦德的Dungeon Family和组织化噪音的创始人雷·穆雷（Ray Murray）向毕业生提供了他在音乐行业未来发展方面的建议。
“不要放弃。继续前进，”穆雷说。“你有一个支持系统，可以让你成功……我希望你们成为榜样，努力成为杰出的人，并试着像里科·韦德一样被人铭记或产生影响。”
穆雷、韦德和斯利皮·布朗（Sleepy Brown）的组织化噪音制作团队被誉为融合了嘻哈与现场乐器，塑造了亚特兰大的声音，并将注意力给予了常常被忽视的黑人创作者。
“我们想确保我们的人民有出路，”穆雷说。
卡万·普拉特（Kawan “KP the Great” Prather）表示，他把自己视为该培训项目的“首届毕业生”，因为他年轻时被韦德所带领。
“谈到里科，就不能不提及他乐于奉献的精神，”曾在LaFace唱片公司的普拉特说。“这是帮助我们的重要原因，因为他帮助了那些有时并不值得的人。”
在台上，普拉特还赞扬了韦德的儿子赖德（Ryder），他是该培训项目的首届参与者。
韦德的两个儿子中的小儿子表示，他对音乐行业的兴趣和雄心早在很小的时候就开始了。
“在很小的时候就身边围绕着这一切，身处后台，看到他们如何使观众反应，我就想，‘是的，我必须做这个。’”他说。
奥兰多·麦吉（Orlando McGhee），韦德的另一位门徒，后来成为组织化噪音的经理，提醒与会者，包括超级明星亚特兰大说唱歌手未来（Future），在“地下室”（The Dungeon）起家，这正是韦德的母亲的地下室。
“我想告诉人们的是，里科对人们进行了大量投资，”麦吉说。“这个项目的实现，我相信他会非常开心，因为它所代表的是对人们及其职业的投资。”
对赖德·韦德来说，Dungeon团队是真正的家庭，教会了他关于音乐行业和生活的关键课程。
他说，他计划将从父亲、Extended Organized Noize家族以及该培训项目中学到的东西带入未来。
“从今往后，每一个成就都是为了我的父亲，”他说。“我决心实现更新更伟大的高度。”
