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在波士顿退休委员会根据市长米歇尔·吴的建议拒绝批准养老金增加后的稍过一周，市议会达成了一项投票决定。
这一决议虽然只是象征性的，且不会改变退休人员的养老金支票，但它与一直以来争取加薪的退休人员及其工会保持一致。
然而，这却使得市议会与吴市长及其办公室发生了对立，后者表示城市有更紧迫的财政优先事项。
在周三的市议会会议上，12位在场的市议员一致通过了一项决议，将大多数退休人员的年度生活成本调整（COLA）提高90美元至540美元。
市议员们表示，这一增加将为已经在通货膨胀和城市飞涨的生活成本中挣扎的退休人员带来实质性的帮助。
上周，波士顿市议会在会议中表现出团结，呼吁城市提高退休市员工的养老金。
市议员本·韦伯表示，这项决议是他与市议员亨利·圣安塔纳和埃德·弗林共同提出的。他表示，波士顿退休系统的市政退休人员为这个系统工作多年，如今依赖于养老金的固定收入。
韦伯表示：“我们有责任为那些让我们的城市运作的人进行倡导，以便他们能够获得应得的、应享受的福利。”
对于波士顿的退休市员工来说，养老金的年度生活成本调整取决于一个称为COLA基数的设定数字。
州法律将退休人员的年度生活成本调整限制为该数字的3%，而波士顿目前的基数为15,000美元。今年夏天，波士顿退休委员会批准了450美元的生活成本调整，这相当于15,000美元的3%。
该基数在2021年由时任代理市长金·贾尼将其从14,000美元提高到15,000美元，退休波士顿公立学校教师和波士顿教师工会退休教师分会的领导人贾尼·弗兰克说。
自2010年以来，退休员工的COLA基数仅增加了三次，而这三次的总增加额在过去12年中仅为90美元，从360美元增加至450美元。
这一增加远远不足以跟上通货膨胀，迫使退休人员面临痛苦的选择，弗兰克表示。
她说：“我们有会员在支付药物和按规定服用药物、交通问题和食品问题之间做选择。”
该决议呼吁市政府与波士顿退休委员会将COLA基数从15,000美元提高到18,000美元，这将使退休人员的年度生活成本调整增加90美元。
然而，就在一周多之前，波士顿退休委员会以3票对2票否决了这一增加，受到市政府首席财务官阿什利·格罗本伯杰和波士顿市财政研究局的信函影响。
两者都反对这一增加，认为城市在2025财年预算中为养老金预算了4.225亿美元。
根据格罗本伯杰的说法，其中约三分之一的成本用于支付退休人员的养老金支票，而约三分之二的养老金预算用于减少所谓的未资助养老金负债。
未资助养老金负债是指养老系统的当前价值与城市对退休人员的退休福利义务总值之间的差额，以及城市未来需要支付给当前向系统交费员工的养老金的金额。
根据本月波士顿市财政研究局发给退休委员会的信件，波士顿当前对养老金系统的欠款达到12.6亿美元。
州法律要求所有地方养老金系统在2040年前将这一数字减少为零。
波士顿计划在2028年前完成这一任务。
吴的行政部门表示，这还将释放出城市目前每年在这些“追赶”支付中预算的数亿美元，以用于其他城市需求，并帮助城市保持其AAA债券评级。
将COLA基数从15,000美元提高到18,000美元将使城市对养老金基金的欠款增加约9,000万美元，格罗本伯杰在八月时写给退休委员会的信中表示。
“这一切都是关于确保强有力、审慎的财政管理，并确保我们能够为人们承诺的福利提供保障。”格罗本伯杰对《环球报》表示。
但是，弗兰克和其他退休人员以及若干市政工会代表则辩称，城市忽视了那些正在遭受苦难的现役养老金领取者。
弗兰克说：“我们是这个社区中有价值的成员，我们应该得到这样的对待。”
弗兰克还表示，这些“追赶”支付是城市几十年前财政管理不善的结果。
她说，支付到系统中的退休人员在整个职业生涯中缴纳的费用，不应因城市纠正其财政状况而遭受痛苦。
她辩称，城市可以通过采取更不激进的方式来提高养老金负债，尽量在2040年之前而非2028年实现零负债，来支付COLA基数的增加。
在上周的会议上，委员会还投票将其截止日期从2027年推迟到2028年，原因是2022年养老金系统投资遭受重大损失。
一些退休人员还提到吴在2021年竞选市长期间的一次候选人论坛中的言论，她表示支持将COLA基数从15,000美元提高到18,000美元。
现在，他们表示，她已经改变了立场。
弗兰克说：“我们需要成为优先事项。”
“你的优先事项和价值观是一致的，而我们显然不是优先事项。因此，我们对市长的价值观非常失望。”
一位城市发言人为行政部门就此问题的立场进行了辩护，称在此时给予退休人员更高的生活成本调整“在财政上并不谨慎。”
“我们期待与市议会及其他利益相关者合作，确保我们以负责任和可持续的方式支持退休人员，既能够现在支持他们，也能够在未来支持他们。”城市发言人在一份声明中表示。
尼基·格里斯沃德可通过niki.griswold@globe.com联系。
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