费城的工会罢工持续发酵，市长谢瑞尔·帕克正在努力在独立日前结束这场罢工。
市长采取了多种策略，包括直接向工会成员呼吁，同时通过法院命令强制要求更多工会成员返工。
美国州、县和市政工人联合会第33区（AFSCME DC33）的工人们至今未能按时领取工资，罢工的压力在特别是低薪员工中不断累积，而这些工人的收入中位数约为46000美元。
在此背景下，市长帕克日前表示，联邦假期对于工人来说尤其是丰厚的收益日，因为工会成员假如从罢工现场返回工作，则可以获得双倍的工资。
“我们可以谈判并在今晚达成协议。我们的DC33工人明天可以获得双倍工资。我希望我们能重新团结起来。”帕克在费城艺术博物馆的台阶上如是说。
帕克表示，她能够在不增加工人实际工资的情况下改善工人的生活。
她强调，由于预算原因，无法向工会领导提出超过4年内13%的涨幅——这一数字还包括在2024年6月至2025年6月之间的一年期延长合同中的5%涨幅。
这份工会合同本质上是三年期，但在去年的到期时又进行了一年的延长。帕克所提出的三年协议将花费市财政1.15亿美元，作为五年计划的一部分。这笔资金将从最近市议会批准的550百万美元的工人谈判储备中支取。
然而，帕克在工人工资问题上并不打算让步。工会要求未来三年的每年5%涨幅，这将在她的四年任期内累积达到20%。
“我不会做出任何政治上方便的决定。如果你们以不支持我连任的威胁来逼我，我也不在乎。你可以称我为单任市长。”她坚称，“但有一点我绝对不会做，那就是为了任何人危及费城的财政稳定。如果我因此成为单任市长，那又如何。”
帕克指出，DC33工会成员的健康福利成本在所谈判的协议中不会变化。此外，市政府表示提供一种被称为“第五步薪资等级”的连续效益，以理论上为老员工提供更多的薪资。
尽管通常工会谈判不包括工资的问题，帕克政府试图将为DC33工会成员提供的低利率30年房贷纳入到协议中。政府还提供对她在推动的所有住房可负担项目的专门接入机会。
与此同时，市政府也在使用法律手段，要求一些工人重返工作岗位。法院已经发布命令，要求法医办公室的工人们在周四下午3点之前复工；由于尸体堆积，遗体必须及时交还给下一亲属和家庭。此外，法院还命令紧急呼叫中心的工人返回岗位，禁止工人封锁垃圾处理场入口或骚扰市政工作人员等措施。
市政府的领导人还指责罢工工人参与了在罢工期间的破坏和骚扰活动。而工人们则否认了所有这些指控。
在周四接受WHYY的《工作室2》节目采访时，AFSCME第33区的主席格雷格·鲍尔沃说，工会成员是在卫生中心进行交通和垃圾管理，而不涉及骚扰。
“老实说，市政府在我们工人工作的位置聘请了一大批承包商，他们的行为谁也不清楚。”鲍尔沃表示：“暗示是我们成员在做这些事情，这种说法令人愤怒。没有任何事情能够促成这些谈判进行下去，或给我们的工人留下积极的形象。”
WHYY新闻记者曾目击到周三在西北费城的一个垃圾处理中心发生了警察对峙的情况，因垃圾场被关闭，居民们对无法投放垃圾感到紧张。
在几个小时内，工人在某些时段对试图将垃圾和回收物品投放的邻居们表现友好，但在另一些时段又对居民进行嘲讽。截至周四，该垃圾处理中心对公众开放，营门已解锁。
在帕克试图让工会回到谈判桌上时，工会表示他们不确定今晚是否会开会。
“市政府提出了提案。我们需要与内部团队合作，确保能对该提案进行反击。我们会尽快把我们的反提案提交给他们，然后再安排下次坐下来谈判的时间。”鲍尔沃说道。
与此同时，帕克还呼吁游客不要取消他们到费城庆祝独立日的计划。
“无论是飞进来的，乘坐巴士或火车进入的，还是计划在费城聚集家庭的人们，请务必不要调整你的计划。在费城这座民主诞生地，来庆祝我们所做的事情。”她说道。
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