麻省理工学院（MIT）成为美国一系列精英大学中最新的成员——包括哈佛大学——逐渐与多样性、公平与包容性（DEI）的理念保持距离。
这一决策是因为特朗普总统持续推动反DEI的议程，并试图限制那些抵制这一议程的大学和学院。
MIT校长萨莉·科恩布斯（Sally Kornbluth）在上周致校社区的信中宣布，计划逐步停止大学的机构社区与公平办公室的职能，并将副校长的公平与包容性职位撤销。
尽管这一办公室的“核心项目”将继续进行，但将由其他办公室接管其职能。
科恩布斯在信中提到，这一决定是基于对该办公室项目是否“有效满足校园需求”的评估。
曾任副校长的卡尔·里德（Karl Reid）于2024年1月开始了这一评估，然而他在2025年2月辞去了职务。
在里德辞职后，科恩布斯要求一个由高级教职员工组成的工作组继续进行评估。工作组上个月向MIT的学术委员会（由该大学最资深领导组成）提交了其发现。
在高层次上，工作组发现了社区对机构社区与公平办公室（ICEO）所管理项目的真实欣赏，并报告说，社区对追求包容性卓越的承诺依然深厚。
科恩布斯的信中提到，“工作组还报告说，广泛希望重新思考这些工作的实际运作；有一个共同的声音，与我自己听到的相符，那就是建立社区的最好方式是从地方开始，而非自上而下。”
科恩布斯表示，决定逐步停止公平办公室的职能和副校长职位是基于工作组的建议。
此外，MIT还计划根据工作组的建议实施几项其他变更。
首先，大学计划创建一个新的由员工领导的常设机构委员会，作为一个“机制”，通过它，进行“以地方为首”的社区建设的人士可以方便地与MIT领导层合作并提出建议。
其次， MIT计划明确“专注于社区与归属感努力的专业人士”的职责，确保他们的工作能够满足地方社区的需求，并与MIT的人力资源部门和地方领袖合作。
最后，由于学生团体向工作组表示他们希望更好地接触大学领导，因此科恩布斯已指派校长梅丽莎·诺布尔斯（Melissa Nobles）及其团队在接下来的几个月内与学生领导者合作，确定如何最好地实现这一目标。
科恩布斯在信中写道：“MIT坚决致力于营造一个无歧视和骚扰的校园环境。”
在进行这些变更的过程中，MIT正在效仿其他马萨诸塞州大学，例如东北大学（Northeastern University），该校在特朗普总统于1月签署行政命令后，于1月清除了其网站上的大部分DEI相关语言。
尽管哈佛大学在言辞上和法律上对特朗普政府试图影响大学的做法进行过反击，但该校在4月宣布也进行了类似的改变，决定重新命名其DEI办公室。
图片源于：https://www.masslive.com/news/2025/05/mit-announces-plans-to-wind-down-dei-office-eliminate-equity-vp-job.html
