波士顿市近日聘请外部律师事务所Stoneman, Chandler & Miller LLP来协助进行新的调查,发言人周三向《环球报》确认了这一消息。
市经济机会与包容首席官Segun Idowu表示他期待“全面配合”调查,并通过其律师向《环球报》发表声明。
他表示:“我感激政府设立了一个机制,以进一步事实核查针对我散布的荒谬暗示。”Idowu强调,波士顿正处于选举年。
“我对那些试图将法律事务政治化的人感到失望,他们通过这种方式分散公众对过去三年半期间我所取得的好成绩的关注。”
人力资源负责人Lawrence指出,市章程不允许市议会直接或间接干预员工的任命或解除。
她引用法律顾问的建议表示:“一旦市政府收到来自员工、前员工或公众成员的员工不当行为指控,人力资源团队会采取措施进行审核,并根据情况采取相应的就业行动。”
Lawrence写道:“我们无法进一步评论此人事事务,但呼吁市议会避免进一步采取超出市议会权责的行动,避免干扰对所有相关人员进行公正而迅速的审查。”
周三的市议会会议中,议员Tania Fernandes Anderson最终阻止了紧急决议的讨论。因Murphy和Flynn在截止时间之后提交了该决议,这被称为“迟交”,需要市议会全体一致同意才能加入议程。
Fernandes Anderson对此提出异议,阻止了对该议题的任何讨论。
市长Michelle Wu在周二表示,市政府在《环球报》周一刊登的报道之前,并未收到任何不当行为或骚扰的报告或声明。
该报道中提到一名被解雇的市员工马尔瓦·库达伊纳扎(Marwa Khudaynazar)声称Idowu曾向她提出性暗示。
库达伊纳扎声称,市政府迅速且不公正地解雇了她和她的男友黄楚岚(Chulan Huang),以保护Idowu。
警方在5月15日应911报警处理一宗家庭纠纷时逮捕了库达伊纳扎和黄楚岚。
库达伊纳扎表示,这起争吵的起因是她告诉黄楚岚,Idowu在当晚向她做出了性暗示,包括亲吻她并邀请她与他去酒店。
她说,这些信息令黄楚岚感到不安,黄同样在Idowu管辖的部门工作。
根据警方的报告,两人在被逮捕时均提到他们是市政府的员工。
库达伊纳扎告诉《环球报》,他们的话被断章取义,在市政府的内部审核过程中,人力资源工作人员从未询问过她有关Idowu或导致逮捕的事件。
Wu在周二为市政府的内部审核流程辩护,称该流程确认了马尔瓦·库达伊纳扎和黄楚岚提及他们作为市员工的身份试图避免逮捕。因此,她认为解雇他们是适当的行为。
图片源于:https://www.bostonglobe.com/2025/06/11/metro/boston-new-investigation-segun-idowu-allegations-mayor-michelle-wu-domestic-violence-arrest/