洛杉矶酒店工人最低工资争议升级 工会发起新提议应对反对力量

洛杉矶的酒店工人工会近期在最低工资问题上的斗争加剧。该工会刚刚赢得了一项针对酒店及机场工人的最低工资大幅增加,而此举遭到了酒店及航空业团体的反对。

联合这里地方11工会于周一提交了两项公投提案。

第一项提案计划到2028年7月将洛杉矶市所有工人的最低工资提高到30美元。

第二项提案则要求对大型酒店或主要酒店扩建项目进行公众投票。

该提案还要求对“活动中心”的开发或扩建进行公众投票,例如体育场、音乐厅或洛杉矶会议中心。

工会官员表示,提出这些公投措施是为了回应上个月成立的一个航空和酒店行业团体,意图推翻将酒店及机场工人最低工资调升至2028年每小时30美元的市条例。

联合这里地方11的共同主席库尔特·彼得森表示,该工资提案回应了来自商业团体的批评,即认为旅游行业被单独提高了工资。

“我们同意所有工人都应该赚更多的钱,”彼得森说。“我们希望因为(航空和酒店商)认为只给予一个群体生活工资是不公平的,他们会立即支持这一提案。”

彼得森还表示,第二项提案将让选民对由市政府补贴的主要酒店和活动中心项目给予直接意见,并能够对可能占用本可以用于住房开发的宝贵房地产进行发言。

该提案要求,所有大型开发项目,包括新建80间房间或以上的新酒店,或对现有酒店进行80间房间的扩建,需在获得建设许可证之前获得选民批准。

此外,任何超过5万平方英尺或座位容量超过1000个的活动场地的开发项目,同样需要经过选民批准,此外任何获得市政府补贴的开发项目,如土地赠予或税收减免,也需进行公众投票。

彼得森此前曾表示,商业领袖在反对工资提高的同时,推动市议会花费数千万美元为洛杉矶会议中心的翻修做准备,这种行为是矛盾的。

上个月,市议会投票通过了酒店和机场工人的工资上涨提案,该提案由联合这里地方11和服务工人国际工会-联合服务工人西部联盟倡导。

工会将这一提案称为“奥运工资”,以确保他们的成员能够跟上食品和租金的上涨。他们还强调,企业不应仅是2028年在洛杉矶举行的奥运会的金融受益者。

随后,一个名为“洛杉矶旅游、就业与进步联盟”的商业联盟提交了文件,试图停止这项法律,并将其置于公投之上,希望说服选民推翻该条例。

该联盟几周来一直主张,工资提高将损害该行业,迫使企业裁员,并使新酒店的发展受阻。

周一,该集团表示,要求对酒店和会议中心项目进行公众投票的计划是在“一个工会杀死另一个工会的工作”。

“该提案将导致本应由工会工人从事的会议中心项目受到影响,旅游业将受益,”该联盟在一份声明中称。“该工会可以进行他们的游戏,但是我们仍然专注于保护洛杉矶居民免受持久、广泛的失业状况。”

一位商业领袖对酒店工会提出的城市最低工资提案表示担忧,警告称这将导致公司撤出洛杉矶,迁往邻近的城市、县和州。

“人们将失去工作,企业将关闭,”圣费尔南多谷工业和商业协会的主席斯图尔特·瓦尔德曼表示。“该市将成为空荡荡的商铺和办公室大楼的荒凉之地,因为雇主们将到其他地方去。”

市旅游局的一名官员则对活动中心提案未作评论,原因是他尚未阅读该提案。

为了成功在即将到来的选举中将该措施置于公投上,工会及其他支持者需在120天内收集约140,000个签名。

目前,洛杉矶的酒店最低工资自2014年起为每小时20.32美元。洛杉矶国际机场私营部门员工的最低工资则为每小时25.23美元,已包含这些工人每小时5.95美元的医疗保健费用。

而目前,洛杉矶的其他大多数人的时薪为17.28美元,比州最低工资高出78美分。

图片源于:https://www.latimes.com/business/story/2025-06-17/union-introduces-dueling-ballot-measures-escalating-fight-over-l-a-s-tourism-worker-wage-hike