圣迭戈统一学区多年来一直在努力为需要课前和课后照护的家庭提供服务,但最新的州预算可能将为像圣迭戈统一学区的PrimeTime项目注入数千万美元的资金。
这可能使学区能够削减长期困扰工作的父母的等待名单。
目前的情况是:学校的时间安排很不合理。圣迭戈统一学区的学校通常在早上8点上课,并在下午3点放学,这使得大多数工作父母很难安排子女照护,因此课前和课后照护成为必要的需求。
然而,这种照护在圣迭戈仍然非常稀缺,能够获得的名额更是供不应求,同时价格昂贵,这让许多工作父母面临双重困境——他们需要工作来维持家庭生计,却因缺乏儿童照护而无能为力。
贾里德·古森斯(Jared Goossens)就是一位曾面临这一窘境的父亲,直到他获得了圣迭戈统一学区的PrimeTime课前和课后照护项目的名额。该项目为超过10,000名学生提供免费的课前和课后照护。
我在2023年4月写过一篇关于他如何获得这一照护给他生活带来改变的故事。他由原来的无法保持全职工作,因没有地方在放学后照护子女而几乎只能做食品配送,转变为成为美国邮政局的一名邮递员。
当我写下那个故事时,圣迭戈统一学区的委员沙娜·哈赞(Shana Hazan)设定了一个宏伟的目标:完全清除学区的等待名单,届时大约有3,130个家庭在等待名单上。
“我希望当我们明年此时再谈时,没有更多的贾里德,他们的故事不再存在,”哈赞说。“每个人都应该有机会获得课后照护,这不应该如此困难,作为父母你无法为了获得照护而付出更多努力。”
简而言之,这个目标并没有实现,但学区在某些方面取得了一些进展。到2023年7月,学区已经将等待名单削减了三分之二,这部分得益于对像PrimeTime项目这样的资金增加。
然而,仅仅一年后,等待名单再次增加至约4,200个家庭。
如今,新的额外资金可能有助于使哈赞的目标更接近现实。
关于课前和课后照护项目的重要资金调整:在过去,州政府根据英语学习者和低收入学生的比例为学区提供资金。根据规定,75%的学生为英语学习者或低收入学生的学区获得了一级资金,而其他学区则获得了资金较少的二级资金。
作为加州州长加文·纽瑟姆(Gavin Newsom)2025-26年度预算的一部分,他提出将这一门槛降低至55%的学生比例。这一改变意味着大量新的学区将有资格获得一级资金,其中包括圣迭戈统一学区。
获得一级资金的学区将获得丰厚的财政支持。二级学区每位学生获得1,580美元,而一级学区每位学生获得2,750美元。哈赞表示,圣迭戈统一学区估计,他们的新一级资金地位可能为PrimeTime带来约3600万美元的资金。
预算处理:原先的立法预算修正案包括了这一新资金,但始于一月。圣迭戈统一学区领导者则为这笔资金在新学年开始时启用而进行游说。
这似乎奏效了,因为最近的预算协议将资金开始时间提前到8月。
影响:哈赞表示,学区将把这些资金用于帮助提供者在运营PrimeTime项目的144所K-8学校中招聘更多的员工。
届时,这些学校将能够显著提高学生的接受能力。
但寻找额外员工的过程,甚至是招募这些员工,可能会耗费提供者相当多的时间,甚至可能需要整个下一个学年。因此,哈赞表示,自资金获悉后,学区领导者始终与提供者沟通,以寻求新员工。
截至去年底,哈赞表示,学区在其下午PrimeTime项目中有12,453名学生注册。她希望通过新资金将项目的容量在下个学年末提高到约18,000名学生,从而消除长期困扰该项目的等待名单。
“这将是具有变革性的。这不仅是家庭拥有额外资金的财务影响,更是因为无须担心孩子下午该怎么办和是否需要中午请假接送孩子而带来的心理解脱,”哈赞说。“当家庭不再经历这些压力和心理负担时,父母可以更完整地投入到孩子的生活中。”
哈赞已经开始设想这一照护增加的长期影响和可能性。她希望确保提供者利用与孩子相处的额外时间,提供具有教育意义的活动,以丰富学生的经历,无论这些活动是艺术还是STEM(科学、技术、工程和数学)相关。
她还希望设定一个更长远的目标。哈赞表示,她的梦想是与某个学术伙伴合作,对获得免费儿童照护的影响进行研究,从而为决策者提供更好的信息。
这样的照护是否促使学生在学业上有所提高?对家庭的经济影响如何?是否真的减轻了父母的压力?
“因为我认为是的,我们需要将这视为一种高影响策略,能够在全州乃至全国范围内实现普及。”
更多的格罗斯蒙特疯狂事件
格罗斯蒙特教育联合体的争斗历史悠久且充满争议,但近来变得更加戏剧化。
《圣迭戈联合论坛报》的记者克里斯滕·塔基塔(Kristen Taketa)和杰玛·斯蒂芬森(Jemma Stephenson)最近的报道揭示,保守派多数的学区董事会成员及其盟友经常在私人短信和电子邮件中交流。
他们在这些信息中密谋解雇哪些敌人,提升哪些盟友,以及其他本应由管理员如超级intendent作出的决定。
这一短信群组中的核心成员之一是杰瑞·霍布斯(Jerry Hobbs),他是格罗斯蒙特教育联合体的前任教师,因涉嫌种族歧视和性别歧视行为而于2018年辞职。2018年,他在一项可疑的私下和解中恢复了工作,清除了他的记录,但上个月被董事会解雇,仍然将获得18.7万美元的赔偿。
根据消息来源,一些信息链的交流内容甚至可能违反《布朗法》。该法律限制的董事会成员多数在正式会议以外进行交流。
我们正在撰写
圣迭戈统一学区的董事会本周三一致表决,任命临时总监法比奥拉·巴古拉(Fabiola Bagula)为正式总监。这一决定是在经过调查后,原总监拉蒙特·杰克逊(Lamont Jackson)因性骚扰多名员工被解雇后,学区经历了九个月的混乱局面。巴古拉目前是学区连续第三任本土总监。
图片源于:voiceofsandiego