美国经济的状态仍然发出混杂的信号。
在周四，劳工统计局将公布6月份的就业数据，这可能有助于澄清当前的经济状况。
根据《华尔街日报》对经济学家的调查，预计6月份新增110,000个就业岗位，这将是自2月份以来的最低水平，同时也是过去六个月中第四次出现月度下降。
与此同时，失业率预计将攀升至4.3%，这是自2021年10月以来的最高水平。
消费者和企业仍在应对总统特朗普政策带来的不确定性，这一现象在波动的数据中得到了进一步体现。
一方面，通货膨胀率目前保持稳定，平均收入也在健康增长。
股市已经回升至历史高位，联邦储备委员会主席杰罗姆·鲍威尔在上周的证词中描述了整体经济状况为“坚实”。
鲍威尔表示：“看看劳动力参与率、工资和就业创造，它们现在都处于健康水平。我认为你可以看到可能会有非常缓慢的降温，但现在没有什么令人担忧的情况。”
然而，鲍威尔的说法并未获得特朗普的认同，特朗普继续向他施压，要求降低联邦利率。
在周三晚上，特朗普表示，鲍威尔应该“立即辞职”。
美国公司和其他各种数据的评论，则描绘了经济更为忧虑的面貌。
最新的供应链管理协会制造商调查显示，一些公司将商业环境描述为“极其糟糕”和“波动太大”，难以进行长期采购决策。
周三，私人薪资处理机构ADP报告了就业岗位净减少，这是自2023年3月以来首次出现这样的情况，而在此之前，则是在新冠疫情的低谷时期。
根据ADP的消息，5月份的就业增长数据被向下修正，仅新增29,000个岗位，较之前的37,000个大幅下调。
ADP首席经济学家内拉·理查森在周三早上的新闻发布中表示：“尽管裁员仍然很少，但由于缺乏招聘意愿和不愿替换离职员工，导致了上个月的就业减少。”
关于关税的明确信息原定在下周到来，特朗普曾设定7月9日为谈判新协议的最后期限。
尽管他本周表示不打算延长这一截止日期，但白宫上周表示，这一关键日期“并不是关键”。
与此同时，特朗普的减税和支出法案仍在国会辩论中，尽管已通过一些关键障碍。
“公司需要税收和政策的商业可见性，才能冒险招聘新员工，”Bleakley金融集团首席投资官彼得·布克瓦在致客户的一份报告中写道。“而关税的问题时开时关，已经使商业活动的运行受到干扰。”
ADP的报告在预测官方劳工局数据时的准确性并不稳定，后者通常在一两天后发布。
然而，本周早些时候，劳工局报告显示，6月份的就业市场数据似乎更为健康，同时职位空缺意外增加。
值得注意的是，那些职位空缺大部分都集中在休闲和酒店业，而制造业和专业事务服务的空缺则有所减少。
“光靠休闲和酒店业无法支撑整体劳动市场，在更广泛的疲软中难以维系，”花旗研究的分析师在给客户的报告中表示。
本周发布的由职业咨询公司Challenger, Gray and Christmas所提供的另一项招聘报告显示，截至6月，美国雇主已经宣布82,932个招聘计划，比2024年同期的69,920个增加了19%。
尽管如此，这一数字仍然处于历史低位。
“2025年的招聘公告显示劳动市场谨慎但逐步稳定，”公司高级副总裁安德鲁·查伦杰在一项声明中表示。“尽管公司显然以高于2024年的速度增加员工，但相较于以往几年的抑制表明对成本、自动化和整体经济前景的持续不确定性。如果没有强有力的经济驱动，招聘可能在今年剩余时间里仍将保持适度。
图片源于：nbcnews
