洛杉矶县的无家可归服务迎来了新的领导者。
县监事会一致投票选定Sarah Mahin为新成立的无家可归服务和住房部门的首任主管。
Mahin目前担任县现有的“健康住房”计划的负责人，该计划将成为她新部门的模版。
监事们预计将在下周正式任命她为新职位的负责人。
作为主管，Mahin将领导县对无家可归服务交付系统的全面改革，县官员决定从洛杉矶无家可归服务管理局（LAHSA）转移近3.5亿美元的资金，意味着新部门将直接监督和管理这些税收资金。
县监事表示，成立新部门的一个目标是提高透明度和问责制。
监事Lindsey Horvath和监事Kathryn Barger共同推动了县在LAHSA的变革，Horvath在声明中指出Mahin已经准备好迎接挑战。
她表示：“Sarah了解县政府，了解LAHSA，并且知道如何完成任务，她是一位具有合作精神的领导者，能够将服务提供者和所有城市合作伙伴团结在一起。”
Mahin领导的“健康住房”项目旨在为那些有严重身体或心理健康问题的人提供住房和支持。
去年，该项目服务了57,000人，预算为8.75亿美元，拥有600多名员工。
Mahin曾告诉LAist，新部门是一个持续改进和扩大县提供服务的机会，同时要对公众负责。
“我认为这是县一个令人兴奋的步伐，但这并不是万全之策。”她说。
根据县的文件，Mahin在住房和无家可归方面拥有超过20年的经验，曾在LAHSA担任政策和系统主任，负责协调数百个组织及多个城市和县部门的服务。
她还在美国退伍军人事务部工作，负责领导南加州退伍军人无家可归问题相关的项目和服务，担任退伍军人家庭支持服务项目的区域协调员。
Mahin拥有德克萨斯大学奥斯汀分校的公共事务硕士学位和乔治城大学的政府学士学位。
她是在进行为期一个月的全国范围内的搜索后被选中的，该过程还吸纳了县工作人员、居民和服务提供者的意见。
Mahin的工作职责将相当繁重。
她需要负责该部门在过渡期间及以后的多项任务，包括制定战略计划，管理预算，以及帮助整合LAHSA的员工和资金，预计在明年夏季前完成整合。
她的年薪定为375,000美元，相较之下，县监事的年薪略高于232,000美元。
Barger表示，她对Mahin领导的新部门的未来充满乐观，相信Mahin具备从第一天起推动这一工作的独特资格。
“Sarah前瞻性的策略能够解决过去系统中的挑战，她的能力可以扩大项目和推动跨机构的协作，这与我对大胆、可问责行动的承诺是一致的。”Barger说。
监事Hilda Solis对此也表示信心，相信Mahin会推进全面、以人为本的无家可归解决方案，并加强与全县其他城市的合作关系。
Horvath强调，Mahin正是这一职位所需要的人选。
“她在合同管理、数据整合方面的深厚经验，以及创建创新和进步文化的能力，将在为洛杉矶县的无家可归服务开辟新道路中发挥重要作用。”Horvath在声明中补充道。
关于这一变革的背景，4月洛杉矶县监事会投票决定将LAHSA的资金剥离，以建立自己的无家可归部门。
这一变化是针对LAHSA面临一系列严厉审计的回应，审计中指出该机构存在重大的管理问题，包括无法正确核算数十亿纳税人的资金，以及未能追踪合同是否得到遵守。这些发现甚至导致了一项联邦欺诈调查。
Horvath表示，摆脱LAHSA是必要的，以修复一个存在问题的系统，并提高透明度和问责制。
“我想明确指出，这不是更多的政府，而是更好的政府。”她在四月份的监事会会议上说。
展望未来，新成立的无家可归服务和住房部门预计将在明年年初正式成立，预计在明年七月全面运营。
该部门将服务于洛杉矶县超过75,300名面临无家可归的人，整合现有的“健康住房”项目和无家可归倡议，将县的无家可归服务置于一个统一框架之下，同时承担许多当前由LAHSA管理的职责。
图片源于：laist
