美国最高法院于周一裁定支持特朗普政府，允许其解雇超过1300名教育部员工。这些解雇始于三月，但此前因法官的裁定而推迟，要求员工重新上岗。
与此同时，宾夕法尼亚州州长乔什·夏皮罗与其他一些民主党州共同起诉联邦政府，指控其在七月一日即将分发的K-12教育资金前夕，停止分配数十亿美元的已批准资金。这一举动使宾夕法尼亚州损失约2.3亿美元。根据New America汇总的2022财年数据，费城在全国范围内的学校区中，损失的资金排名第四。
“本周的发展凸显了一种危险的行政越权，威胁到宾夕法尼亚州及全国的学生，”宾夕法尼亚教育法律中心的法律主任莫拉·麦金尼表示。“对学生，尤其是最边缘化的学生，影响是严重的。”
那么，夏皮罗州长为何起诉特朗普政府呢？在原定于各州获取2025财年联邦教育资金的前一天，教育部打破了多年的先例，表示某些资金流正在审查，以确保其符合“总统的优先事项和部门的法定责任”。没有提供明确的时间框架。
如今，23个州和哥伦比亚特区共同起诉特朗普政府，认为暂扣资金是非法的。周一诉讼中的文件将此举描述为“任意和武断，以及违反宪法”。
在大多数州中，检察长发起诉讼，而宾夕法尼亚州的共和党检察长戴夫·桑迪并未参与此次诉讼。夏皮罗以“州长的官方身份”独立加入了这一多州诉讼，就像他在今年其他几起针对联邦政府的多州诉讼中所做的那样。
“我起诉是为了迫使特朗普政府交出我们学生和学校承诺并应得的资金——这些资金对于学校区满足预算、培训高质量教师、提供课后项目等至关重要，”夏皮罗在声明中表示。“因为如果有人试图伤害宾夕法尼亚州的学生，他们就必须经过我。”
失去的资金在费城学校区去年的预算中占有至少2693万美元。根据2024财年度，Title II-A支持教师培训和招聘，为宾夕法尼亚州提供7000万美元，费城获得913万美元；Title III-A支持英语学习学生的语言教学，全州提供2000万美元，费城获得460万美元；Title IV-A支持学术丰富、学校环境、学生福祉和技术使用，全州提供5500万美元，费城获得1320万美元。
此外，Title IV-B提供的1260万美元将分配给费城的数十个课外时间提供者。这些资金资助免费的课后和暑期丰富项目，对于那些努力负担托儿费的工薪家庭至关重要。费城的一些提供者，如费城的日出计划，还不清楚是否能维持课后项目，如果他们预期的资金无法到账。
“我们依然有很多未解的问题，目前还不太清楚该如何告诉我们的家庭，”日出计划K-12项目主任莫根·耶茨表示。
许多在宾夕法尼亚州教育部工作的工作人员的职位受到暂停资金流的影响，同时也面临风险，法庭文件中指出，仅通过Title II-A就有18名员工的职位遭到威胁。
最高法院的决定是否意味着教育部的功能会立即发生变化？此裁定并不意味着教育部的职能立即变化，因为近1400名受影响员工自三月以来一直处于待命状态。包括整个费城地区在内的教育部民权办公室员工也在其中。
特朗普政府于三月发布了解雇通知，将这些员工置于行政休假状态，享有全薪和福利，直到六月九日。五月，马萨诸塞州联邦地区法官迈昂·郑裁定，要求这些员工复职，认为裁员实际上是在试图拆解教育部，而这只能由国会来执行。教育部官员采取了合规措施，通过邮件通知员工，表示将计划让他们重新上岗，同时仍在法院上诉。
然后，最高法院在周一批准了特朗普政府的紧急申请，阻止了郑法官的裁定。
这一决定意味着这些员工现在可以正式被解雇。然而，这些裁员是否合法，仍在下级法院中决定。
如果最终裁员得以实施，复职的难度将相当大，因为裁员的影响可能会无法逆转。“试图稍后撤回它们，就好比试图让火焰回到火柴上，”NPR教育记者科里·特纳解释道。
教育部目前的员工人数已缩减至原来的二分之一，只有2183名员工负责向州分发关键的资金流，执行非歧视政策，收集和分享学生表现的数据等。
由于人手的减少，有些职能在最近几个月遭到延误。Title I资金的分配耗时比去年多了三倍。一份年度国家教育数据报告显著延迟发布，随后教育部门宣布将按滚动方式发布，并且与过去的报告相比，发布的数据量大幅减少。费城民权办公室已经关闭，导致该地区的家庭失去了免费法律机制来追求民权投诉——这一损失对有残疾的学生影响尤其巨大，因为他们占申请的最大部分。
这些发展最终表明了“民权保护的侵蚀，”麦金尼表示。“缺乏对残疾法律的联邦执行，对那些在支持性、包容性课堂中茁壮成长的残疾学生是一种毁灭性的打击。”
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