一位联邦法官恢复了一名民主党人在联邦贸易委员会（FTC）中的职务，裁定特朗普总统在今年的解雇行为是非法的，目的是为了对独立机构施加控制。
华盛顿特区地方法院法官洛伦·阿利卡汉（Loren AliKhan）在周四晚间裁定，根据联邦法律，FTC委员不得在没有正当理由的情况下被总统解雇。该裁定引用了与FTC相关的1935年美国最高法院的重要判决。
此项裁定允许丽贝卡·凯利·斯劳特（Rebecca Kelly Slaughter）重新担任委员职务。周五上午，FTC官方网站已更新，显示斯劳特是四名在任委员之一。
特朗普政府的律师立即表示将对此判决提出上诉，案件可能会提交至最高法院。保守派主导的最高法院已经缩小了90年前的判决生效范围，即“汉弗莱执行者”（Humphrey’s Executor）一案，并且一些法官呼吁彻底推翻该判决。
最高法院还允许特朗普解雇其他独立机构的负责人。在五月，法院允许特朗普解雇国家劳动关系委员会（NLRB）和公务员保护委员会（MSPB）的成员，尽管下级法院裁定“汉弗莱执行者”应保护他们免受任意解雇。
目前，最高法院正在审理特朗普政府对消费者产品安全委员会的三名民主党委员的紧急上诉。这三名委员在五月被特朗普解雇，但一个月后又被联邦法官恢复了职位。
关于解雇的法律斗争也可能延伸至美联储，以及特朗普解雇美联储主席杰罗姆·鲍威尔（Jerome Powell）的可能性。法院在五月时暗示，特朗普可能没有同样的自由去改变美联储的领导层，因其被描述为“结构独特的准私人实体”。
在裁决中，阿利卡汉指出她必须遵循“汉弗莱执行者”一案中的判决，法院驳回了富兰克林·罗斯福总统的主张，认定FTC委员只能因正当理由而被解除职务，而不是根据总统的意愿。
她表示，自己的审判将维护“由一个平等政府部门颁布的明确法律，该法律得到了另一个平等部门的重申，并在过去九十年中为十三位执行官所接受”。
但法官也承认，这也许不会是最后的裁决。她写道：“被告当然可以将其与‘汉弗莱执行者’的争议提交至最高法院。本法院对本案的未来走向没有幻想。”
特朗普在三月解雇了斯劳特和FTC的另一位民主党委员阿尔瓦罗·贝多亚（Alvaro Bedoya）。FTC是由国会创建的监管机构，负责执行消费者保护措施和反垄断立法。其席位通常包括总统所在党派的三名成员和反对党派的两名成员。被解雇的委员已提起诉讼，要求恢复职务，称他们的解雇是非法的。斯劳特作为委员的任期还有四年。贝多亚在六月提交了辞呈，因此阿利卡汉驳回了他的主张。
“如法院今天所承认的，法律是明确的，我期待重返工作岗位，”斯劳特在周四发布的一份声明中说道。
在五月的一次法庭听证会上，原告律师警告不要给予总统“对任何执行官的绝对解雇权”，称这将有效消除对其权力的重要制衡。
“在这个国家从来没有过这种情况，”律师亚伦·克劳尔（Aaron Crowell）说。“这不是法律，从来就不是法律。”
被解雇的委员的律师表示，政治化的FTC可能有利于强大的企业，同时推高消费者的价格。
然而，特朗普政府的律师则主张，FTC的角色自1930年代以来已经扩大，因此其成员应直接向总统负责。
“总统应该能够解雇那些正在积极阻碍他的政策的人，”司法部律师艾米莉·霍尔（Emily Hall）在听证会上表示。
阿利卡汉是由拜登总统于2023年提名的联邦法官，她注意到在特朗普之前的历史上，许多总统并没有试图突破界限。
委员会委员由总统任命并经参议院确认。委员的任期为七年，按顺序排列以防止同时出现多个空缺。他们因表现不当、怠忽职守和失职等特定不良行为而被解雇。
特朗普告诉贝多亚和斯劳特，他解雇他们的原因是他们在委员会的服务违背了他政府的优先事项。
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