图片来源：https://www.nbcchicago.com/news/local/city-of-chicago-employees-fired-for-refusing-covid-vaccine-must-be-reinstated-judge-rules/3124419/
芝加哥城市员工因拒绝接种新冠疫苗而被解雇，但法官裁定他们必须被恢复职位
作为全球疫情的重心之一，美国的疫苗接种政策一直备受争议。最近，伊利诺伊州芝加哥市也陷入了一场因疫苗接种政策引起的法律纠纷。据NBC 芝加哥报道，在芝加哥市，拒绝接种新冠病毒疫苗的市政员工将被解雇。但现在，一名法官下令，市政府必须恢复所有因拒绝接种而被解雇的员工的工作职位。
法官罗纳德-格萨拉姆（Ronald S. Gleason）的裁定于9月30日公布。根据他的裁决，由于这场新冠疫情已经变得如此严重，政府具有强大的权力来采取措施来保障公众健康和安全。
芝加哥市政府的指令要求所有市政员工在今年10月15日前接种两剂新冠病毒疫苗。如果拒绝接种，他们将面临被解雇的风险。然而，一些员工提出诉讼反对该指令，并在9月20日的听证会上提交了上诉。他们声称，这场疫情还没有结束，没有充分的数据可以支持新冠病毒疫苗的安全和有效性。此外，他们还表示市长罗里·莱特·福特（Lori Lightfoot）没有权力强制员工接种疫苗。但是，法官认为政府对于此类问题具有广泛的权力，并下令员工被恢复到原来的职位上。
据悉，随着全球疫苗接种速度的提高，越来越多的国家采取类似的政策。无论如何，相信这起诉讼案例的判决将对美国其他城市和州在疫苗接种问题上的决策产生一定的影响。不过，如何平衡公民的自由权利和国家的疫苗接种政策也是一个不可回避的问题。
在美国，近日又开始了新一轮的抗疫争议浪潮，未来芝加哥市和其他州在疫苗接种问题的决策中，都需要更加审慎和细腻的判断，同时也要根据科学数据和民生福祉来制定疫苗接种政策。
