图片来源：https://www.wweek.com/news/business/2024/01/29/us-department-of-labor-says-mcmenamins-unlawfully-required-servers-to-give-managers-portion-of-tips/
美国劳工部表示，麦克曼明斯违法要求服务员将小费的一部分交给经理人。
据《威尔士周刊》报道，美国劳工部最近指控著名连锁酒店和餐厅集团麦克曼明斯违反了劳动法，要求其服务员将部分小费交给经理人。这一指控引发了公众的广泛关注。
根据美国劳工部的指控，麦克曼明斯违反了《联邦全国劳动关系法》（NLRA），该法规定雇主不能干预、妨碍或影响员工对工作条件进行协商。该部门表示，要求服务员将小费转交给经理人违反了员工的工作权利。
该指控源于一份对麦克曼明斯的调查。劳工部的调查发现，该集团的餐厅和酒店经常要求服务员将他们所得的小费的一部分交给经理人。这些小费通常以现金形式收取。
美国劳工部对此进行了严厉谴责，并表示将采取一系列措施来保护员工的权益。部门表示，如需改善现状，将与麦克曼明斯展开对话，并提出合理的解决方案。
麦克曼明斯集团尚未对此做出回应。也尚不清楚该集团是否将接受劳工部的指控，或是否会对其员工政策进行重大改变。
麦克曼明斯是一家享有盛誉的美国连锁酒店和餐饮集团。近年来，该集团因其独特的经营理念和丰富多样的服务而备受推崇。然而，这一指控可能会对麦克曼明斯的声誉造成一定程度的影响。
餐厅和酒店行业一直备受关注。作为服务行业的一部分，餐厅和酒店员工通常依赖顾客的小费来增加收入。因此，小费问题一直是该行业的热点之一。与此同时，雇主要求员工将小费转交给经理人的现象也不鲜见。然而，此类行为往往受到劳工部门的监管和谴责。
这一指控对其他餐厅和酒店企业也具有一定的警示意义。劳工部的行动表明，迫使员工将小费转交给经理人等行为将受到严厉制裁。
最后，对于餐厅和酒店员工来说，这一指控为他们争取更好的工作权益提供了新的契机。员工们也呼吁相关政府部门加强对餐饮行业的监管，确保员工能够公平合法地享受他们应得的小费。
