图片源于：https://missionlocal.org/2024/06/san-francisco-pension-police-firefighter-drop/
旧金山市向警察提供丰厚的养老金以鼓励提前退休。在11月的选举中，我们可能会被问及是否应该激励他们继续工作超过退休年龄。
是的，你没有看错。旧金山市正在奖励早退的警察，而他们可能会很快奖励那些愿意继续工作的警察，同时提供报酬。一些财政保守派表示，“这太疯狂了。”但是城市选民似乎支持这一举措，将财政保守派推向了深坑。
旧金山市预计下一个预算周期会出现8亿美元的资金短缺。市长伦敦·布雷德提出了一个规模最大的警务预算，包括增加工人退休金。警务主管马特·多尔西支持推出一个延迟退休计划（DROP），使部分官员可以同时获得长达五年的工资和养老金。此外，主管凯瑟琳·史蒂芬妮提议将消防员的退休年龄从58岁调整至55岁，并影响2012年以来雇佣的所有消防员。
自2011年以来，旧金山已雇佣了1500多名消防员，他们希望直到58岁才能获得全额退休金。然而，如果这项提议获得批准，将追溯性地改变过去十几年的规定，对养老金制度带来额外的压力。
这些养老金协议引发了工会的争议，以及警察对为什么他们必须等到58岁才能获得养老金的质疑。在选举年，这可能导致激烈竞争和争议。
旧金山市的养老金制度正面临一些挑战，但城市仍在努力通过不同的措施来解决问题。似乎政府正试图重新制定养老金计划，以应对当前的困境。
