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在学区内部问题中，一位中央办公室的员工表示：“440”，无需详细交代 担心这些而没有提供名字, 这位员工表示，学区的“士气低落”。 “人们感到混乱。人们觉得他们在任何决定中都没有参与。” 另一位中央办公室的员工，也要求匿名以避免报复，表示决策被一小群人紧密掌握，即使是拥有副总监和助理总监头衔的人通常也不知道即将发生什么。 这位第二位中央办公室的员工表示，“校长和教师抬头看，他们看到了混乱。人们在真空中运作。领导者们在其他人之前一小时才知道事情。新的政权和多年以来一直在这里工作的人之间存在根本上的信任缺失。” 第三位中央办公室的员工表示，在他多年的经验中，“从未有过像现在这样的情况，很多年在学区工作的人只是跳船。人们辞职是因为他们感到受到不尊重，感到他们没有权威或权力。” 该第三位中央办公室的员工也表示出相似的担忧。要求回应一些学区员工对动荡表达的不安。 Braxton指出，学区在学生和教师出勤率、毕业率和辍学率方面取得了进展，同时被哈佛和斯坦福的研究认定为全国数学恢复最快的学区，以及全国所有大城市中读书恢复第二快的学区。 根“正确”來支持我们的目標：成为全国进步最快的大型城市学区，我们感谢每一位学区员工为费城的学生和家庭提供的专注服务。”
