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西雅图市长布鲁斯·哈雷尔表示，从11月4日起，市政府的执行部门员工以及其他私人和公共部门合作伙伴将被要求每周至少三天进行现场工作。
这一举措旨在“建立在改善协作和服务居民的努力基础上，同时仍然允许远程工作的灵活性。”
哈雷尔在声明中表示：“我们努力为居民提供最佳服务，为员工营造良好的办公文化，同时汲取大流行和现代组织行为的最佳经验——这包括认识到面对面团队合作的好处。”
哈雷尔指出，城市在2022年大流行缓解时就是“第一批主要雇主之一，要求员工每周至少两天返回办公室”。
他表示，回归办公室的转变改善了协作，加强了交流，并允许探索新想法。
“该市共有近14,000名员工，其中大约13,300名在执行部门及办公室工作，”市发言人表示。
金县和声音交通运输公司也将在11月实施至少每周三天的返岗政策，开始时针对执行部门的部门主管。
“随着我们系统的不断扩展，声音交通运输公司准备提供支撑西雅图市中心全面潜力的交通骨干，”声音交通运输公司的临时首席执行官戈兰·斯帕尔曼说。“我们也将以身作则。我们将很快调整自己的机构文化，优先考虑现场工作，倾向于并回归面对面工作的最佳状态，在这里人们可以合作、创新和共同建设社区。”
根据西雅图大都会商会的数据显示，99%的受访能够进行远程工作的本地区雇主最近报告称，他们的员工每周在办公室至少三天。
在2023年春季的调查中，在办公室工作至少两天的企业比例上升了13个百分点。
“人类是充满活力的市中心不可或缺的元素——这是我们和哈雷尔市长的优先事项，”西雅图大都会商会的总裁兼首席执行官瑞切尔·史密斯表示。“今天的公告是对西雅图市员工和居民的良好举措。”
“我们跟踪的数据表明，越来越多的雇主做出了类似决定，回归办公室的势头依然持续，”西雅图市中心协会的总裁兼首席执行官乔恩·肖尔斯补充道。“在六月份，市中心每天平均有93,000名员工在办公室工作至少三天——这是四年来的最高日均水平。这是市长做出的一个重要举措，对城市、公众和市中心都是有益的。”
市议会成员玛丽莎·里维拉对市长的公告表示失望。她表示，自7月以来，立法部门的员工每周已被要求现场工作四天。
“哈雷尔市长宣布市政府员工将被要求每周到工作地点三天，”里维拉说。“虽然这是朝着正确方向迈出的一步，但这并不足够。”
里维拉进一步表示，前线工作人员在大流行期间已经在现场工作超过四年，每周工作五天。
“这些人一直在为西雅图保持运转，”里维拉说。“他们在灭火、提供紧急服务、修理街道、清理垃圾和回收、修理水管、照顾我们的孩子、驾驶公交车和火车等方面作出了贡献。”
里维拉表示，期待前线工作人员每天到岗，而市政府的办公室工作人员却不被要求在这方面表现出公平。“西雅图居民需要并应得我们工作人员能提供的最全面和最高质量的服务，”里维拉表示。“如果没有人到这里，我们就无法提供这个服务水平。我在三月时呼吁市长将市政府员工的返岗要求提高到每周至少四天，并在立法部门今年早些时候转为四天工作后继续进行这一呼吁。”
