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休斯顿市市长约翰·惠特迈尔近日作出了一项有力的决定，任命市长人权办公室无障碍部门（MOPD）主任安吉尔·庞塞为METRO董事会成员。
这一任命得到了市议会的全体一致通过，不仅为休斯顿的交通管理机构增添了独特的声音，还彰显出对包容性的承诺，这一承诺在全市广泛引起共鸣。
对庞塞来说，生活的旅程是韧性的见证。 2004年，在一次改变生活的车祸后，他转变为轮椅使用者。 这一个人经历点燃了他对倡导的热情，尤其是为残疾人群体和其他历史上被忽视的群体。 作为一个拥有超过15年经验的倡导者，庞塞并不陌生于为残疾人权利和需求发声。他一直是一个直言不讳的倡导者，确保休斯顿的城市面貌能够对所有人更加无障碍。
“任命了解我们城市脉搏的领导者是我工作中最令人满意的方面之一，”惠特迈尔市长在市议会会议上表示。“安吉尔不仅带来了专业知识，还有一个反映决心和希望的生活故事。他在METRO董事会的角色意味着我们正在朝着一个服务于每个人、平等和高效的交通系统迈进。”
作为MOPD主任，庞塞领导了各种倡议，包括创新的行人通行评估项目，旨在改善残疾人士的行走道路和人行道。他在休斯顿市、METRO及为残疾人倡导的组织之间发挥着重要桥梁作用，努力提升无障碍性和意识。
METRO董事会主席伊丽莎白·冈萨雷斯·布罗克也呼应了市长的观点。“安吉尔是一位无情的倡导者，是希望的明灯，更是一股变革的力量，”她表示。“他的见解和倡导将提升我们让METRO更加包容的努力，尤其对于那些最依赖该系统的人。他的经验将补充我们董事会扩展乘客人数的愿景，同时确保无障碍性仍然是客户体验的核心组成部分。”
庞塞的任命不仅是一个职业里程碑，更是一个个人的时刻。他将METRO的无障碍服务，特别是METROLift，视为他走向独立的关键。他回忆起自己的过去时说：“在事故发生后，我认为这个世界并不是为像我这样的人设计的。但METRO在那时给予我帮助，让我找回了自由和目标感。METRO是我上大学、第一份工作和在市政厅实习的交通工具。现在能够在董事会上有一席之地，真是一个圆满的时刻——这是一个回报我在最需要时帮助我的系统的机会。”
庞塞对服务的承诺不仅局限于城市边界。作为国家拉丁裔残疾人联盟的共同创始人，他倡导了残疾拉丁裔个体的声音，致力于全国范围内更具包容性的政策和实践。他的教育背景——休斯顿大学的领导和管理学士学位，增强了他致力于建设一个不仅无障碍而且能激励未来一代的城市的决心。
自加入MOPD以来，庞塞组织了多项重要程序，从年度残疾应急准备研讨会到Reel Abilities艺术与电影节，旨在教育、庆祝和赋权残疾人。他的工作还包括在自然灾害（如哈维飓风）后，帮助休斯顿人接触到重要资源。
随着安吉尔·庞塞在METRO董事会的任命，休斯顿可以期待在无障碍和包容性交通系统方面取得积极进展。 随着城市的持续发展和多样化，像庞塞这样的领导者提醒我们，真正的进步在于拥抱每个社区成员的需求。 在进入这一角色之际，他的愿景非常明确：确保每位休斯顿市民，无论能力如何，都能以尊严和轻松的方式在城市中移动。
对于那些每天依赖休斯顿公共交通系统的人来说，安吉尔·庞塞的任命不仅仅是领导层的变动——更是对一个更加互联和无障碍城市的希望灯塔。
如需更多信息，请访问https://www.houstontx.gov/
