图片源于：https://www.businessinsider.com/tiktok-ramped-up-hiring-chinese-employees-amid-us-political-scrutiny-2024-11
据《商业内幕》消息，TikTok及其母公司字节跳动在2023年计划招募数百名中国员工。
在2023财年，TikTok和字节跳动在美国获得的1089个H-1B签证批准中，有669个来自中国。
尽管美国官员对TikTok与中国的关系表示担忧，但TikTok并未在去年避开中国员工的招聘。
根据美国公民及移民服务局（USCIS）的数据，在2022年10月至2023年9月期间，TikTok和字节跳动为其美国团队申请的约1000个非美国员工的H-1B签证大部分来自中国。
企业使用H-1B项目招聘外籍员工，以填补他们认为现有美国劳动力中无法获得的业务技能。
根据《商业内幕》通过《信息自由法》请求获得的数据，在TikTok和字节跳动在2023财年获得的1089个H-1B签证中，有669个获批的中国雇员，较前一年增加了50%。
美国的财政年度从10月到9月。
其中，14名获批准的中国雇员被招聘到TikTok的美国数据安全部门（USDS），该部门专门负责将美国用户数据保护在中国共产党及其他美国政府认定的外国对手手中。
这些岗位包括数据科学、欺诈策略、系统分析和软件工程等工作。
尽管TikTok是字节跳动在美国最受欢迎的应用程序，该公司还经营其他平台，如其类似Pinterest的应用Lemon8，部分H-1B雇员可能负责该项目。
尽管美国参议员汤姆·科顿对“外国人员在字节跳动和TikTok位于加利福尼亚办公室工作”表示关注，但TikTok和字节跳动获得的H-1B申请仍然大幅增加。
科顿在2022年11月致国土安全部长亚历杭德罗·马约卡斯的信中写道：“考虑到与TikTok相关的安全担忧，以及公司一再声称的‘基于美国’的团队和数据中心，数百名外国员工在这些办公室工作又可能带来另一种威胁。”
TikTok和字节跳动未对此做出回应。
使用H-1B项目从中国招聘人才本身并不罕见。
根据USCIS发布的数据，在2023财年的所有公司H-1B签证申请中，中国是第二大来源国。
然而，TikTok和字节跳动在H-1B签证招聘方面的努力显著超出中国的比例。
与TikTok和字节跳动的获批申请中61%来自中国相比，2023财年所有获批H-1B申请中只有12%是来自中国。
印度在TikTok和字节跳动获得H-1B签证批准的国家中排名第二，其后依次是台湾、加拿大和越南。
TikTok为何从中国招聘人才
由于其母公司在中国的根源，TikTok多年来一直受到严密审查。
美国官员对字节跳动可能被迫向中国政府提供TikTok美国用户数据以遵守《国家情报法》表示担忧。
一些人担心TikTok可能被用作宣传工具，进一步推动中国共产党利益。
4月份，国会通过了一项法律，给字节跳动设定了剥离TikTok美国资产的最后期限。
如果未能完成该事项，TikTok可能会在1月被移除出美国应用商店。
TikTok正在法院挑战该法律，但法律专家曾告诉《商业内幕》，其前景并不乐观。
当选总统特朗普在竞选期间承诺将“绝不禁止TikTok”，但拯救该应用程序的路径有限。
TikTok曾表示不会与中国政府分享信息，且其内容审核工作由一个“独立于中国运营”的美国团队管理。
尽管从中国招聘人才在政治上可能并不具优势，但由于公司与母公司字节跳动密切合作，这在商业上是合理的。
尽管TikTok正在采取措施降低与中国的关联，但其母公司字节跳动仍在美国运营。
2021年，多位现在和以前的TikTok员工告诉《商业内幕》，TikTok的最终产品决策通常由北京的字节跳动员工做出。
而且TikTok员工被要求遵循其称之为“ByteStyles”的核心工作价值观。
该公司还利用TikTok的中国姊妹应用Douyin作为测试新功能的试验场，这些功能最终会在TikTok上推出。
最近，该公司将中国的电商专业商与美国的合作伙伴对接，以协助卖家和影响者进行其社交购物功能TikTok Shop的合作。
2023年部分批准的H-1B申请，涉及中国国籍的角色采用了电商领域，包括专注于直播购物的创作者经理角色和与购物广告相关的软件工程角色。
