图片源于：https://blockclubchicago.org/2024/11/26/chicago-school-board-wants-a-teachers-contract-in-the-coming-days/
芝加哥——芝加哥公立学校董事会正在推动区首席执行官佩德罗·马丁内斯（Pedro Martinez）迅速完成与芝加哥教师工会（CTU）的合同谈判。
据《Chalkbeat》获得的一封周五发出的信件，董事会成员要求在接下来的几天内“签署一份完整的合同”——这一要求在双方在关键问题上仍然分歧很大的情况下显得异常。
双方正准备在12月引入一位中立的事实调查员，以评估该区的财务状况和工会提案的潜在影响。
董事会在给马丁内斯的信中写道，希望加快谈判进程，恰好与工会发给董事会的一封信同日发出，该信呼吁施压区管理层达成协议。
谈判自4月以来一直在进行。
市长布兰登·约翰逊（Brandon Johnson）是CTU的密切盟友，他于10月任命了这个七人组成的董事会，此前因施压解雇马丁内斯，整个前董事会辞职。
工会表示，他们的一揽子提案将帮助该区实现其今年秋季批准的五年战略计划目标——董事会在给学校负责人信中的信中也表达了这一观点。
然而，芝加哥公立学校的官员则反驳称，在面临不断膨胀的财政赤字的情况下，学校无法承诺进行工会所寻求的人员扩大和其他投资。
一些市议员和本月选举产生的董事会成员呼吁现任董事会成员在新混合21人董事会于明年1月就位之前不要采取任何重要行动。
但是，董事会在给马丁内斯的信中拒绝了“按兵不动”的请求。
“让我们尽快达成和解，以便我们的学校社区和教育工作者能够获得安心，并让我们的地区领导层能够将谈判占用的精力重新投入改善我们的学校和学生成果中，”董事会成员写道。
董事会成员德比·波普（Debby Pope），直到今年夏季还在教师工会工作，未在信上签名。
在上周，教师工会也向约翰逊呼吁干预谈判，并在市中心举行了支持其提案的集会。
工会致信学校董事会成员，反对最近一次给家庭的信件和区领导上周举行的新闻发布会。
在这两次场合中，区政府表示，工会的要求将在合同四年内增加约100亿美元的成本。
但工会官员声称，他们已经缩减和修订了提案，导致成本降低。
谈判过程一直是马丁内斯与约翰逊之间冲突的一个问题，导致了几个月来的芝加哥公立学校动荡，并推动了对首席执行官的罢免。
学校首席和市长在如何支付合同费用方面存在分歧，马丁内斯及前董事会主要由约翰逊任命的成员认为，贷款以减轻区内重大债务负担是不可负责的。
Reema Amin为本报告提供了贡献。
米拉·库姆皮洛娃（Mila Koumpilova）是《Chalkbeat Chicago》的高级记者，负责报道芝加哥公立学校的相关事务。
