图片源于：https://thephiladelphiacitizen.org/citizen-of-the-year-awards-lifetime-achievement-judith-m-von-seldeneck/
如果你想用单一的方式来描述朱迪·M·冯·塞尔登克——成功的企业家/频繁的董事会成员/公民领袖——你可以更好地倾听她在谈话和生活中一再提到的主题：
“我们在这里是为了互相帮助，作为女性。”
对于冯·塞尔登克来说，这种帮助是这样的：
她在1970年代在费城的第一份工作是帮助女性寻找工作共享职位，以便她们能够抚养家庭并拥有自己的职业。这家公司名为Disstaffers，虽然没有盈利，冯·塞尔登克却买下了她的合伙人，创办了自己的多元化高管安置公司。最终，这家公司发展成为Diversified Search，现在是全球最大的女性拥有的同类企业。
在1980年代，冯·塞尔登克与一群其他有影响力的费城女性成立了“Ya Yas”——法官米奇·伦德尔、银行高管罗斯玛丽·格雷科和艾玛·查普尔、皮尤的丽贝卡·里梅尔、基梅尔中心的总裁斯蒂芬妮·奈多夫等，以支持对方并影响我们城市以男性为主的公民生活。最近，这个团体着手招募下一代女性领导者。
随着Diversified Search在去年接近其50周年纪念，冯·塞尔登克自掏腰包捐赠200万美元，成立了JVS费城女性基金，该基金迄今已向女性企业主发放超过150万美元的资金，她表示，她们必须展示两个方面：她们必须帮助其他女性，并且必须参与社区活动。
这让我们回到了冯·塞尔登克作为费城明星的原因。
“我认为朱迪是个四重威胁，”媒体执行官兼杰克布森战略传播创始人苏珊·雅各布森说。“她建立了一家成功的企业。她关心女性。她毫不畏惧地向权力说出真相。她深深关心费城。”
为了表彰冯·塞尔登克对费城做出的巨大商业和公民贡献，《公民报》自豪地将她作为我们的年度公民奖晚宴颁奖典礼上两位爱德华·G·伦德尔终身成就奖获奖者之一。颁奖典礼定于2月25日在Fitler俱乐部宴会厅举行。（请查看其他获奖者并购买门票。）
“在这个过程中我获得了很多乐趣。”
冯·塞尔登克出生于北卡罗来纳州，1970年代初与丈夫克莱结婚后搬到费城，此前她曾在沃尔特·蒙代尔参议员的办公室担任执行助理长达十年。（他们在蒙代尔的一生中始终保持着友谊。）
她无法想象为其他政客工作，直到她接触到那些创办Disstaffers的女性，进而入行高管搜索业务。1974年，她收购了这家公司，当时联邦平等就业机会委员会开始向企业施压，要求其在员工队伍中包括少数族裔和女性。
“我只是友善和友好。我是想让男性很难对我持负面看法，结果他们真的不会。”——朱迪·冯·塞尔登克
于是，冯·塞尔登克联系了与政府有业务往来的本地公司，免费提供她的服务。在最初几年里，她为女性寻找工作所收取的安置佣金——是她们第一年薪水的10%，分三年支付。（除了一个女性外，所有人都偿还了费用，那个女人仍欠她33.33美元，直到45年前。）
当时，女性在C-suite的地位远比现在稀少。在每天早晨等候从切斯纳特山到市中心的火车时，冯·塞尔登克经常是车站里唯一的女性，穿着短裙，手提一个小红公文包。“这些男人看着我，我知道他们在想什么：可怜的克莱。她怎么会嫁给她？她在这里干什么？”冯·塞尔登克回忆道。
但是，冯·塞尔登克不仅未被他们的反应所动摇，她还利用这些反应为自己创造了优势。随着她的生意增长，冯·塞尔登克成为多家企业董事会的“代名词”女性，获得了通往权力和商业殿堂的机会。（她曾担任10家上市公司董事会成员。）她学习打高尔夫——并且打得很好——与男性客户和其他费城领导者打球。她利用她的南方口音和温文尔雅，直言不讳地在会议中表达自己的立场而不冒犯他人。她是女权主义者——但并不是那种焚烧胸罩的女人。
“有些男性总是在找借口来品牌女性为麻烦制造者，这种行为让他们很容易这么做，”她说。“我只是友善和友好。我不介意使用幽默，也不介意有时做些愚蠢、过分的事情，只要它们是我希望的优雅和适当。我试图让他们很难对我持负面看法，而他们确实没有。”
1998年，冯·塞尔登克将Diversified——现在是一家专注于C-suite招聘的全方位服务公司卖给了一家总部位于佛罗里达的全国性人力资源公司，以便在全国范围内扩展业务。六年后，因厌倦向一个不如她了解业务的人汇报，她以约700万美元的价格将其买回。
然后，在2019年，冯·塞尔登克收到其他来自一家明尼苏达州私募股权公司的报价。（她拒绝透露具体金额。）这一次，资金不仅归冯·塞尔登克所有，她自己仍持有公司的大部分股份，许多员工也持有其余股份——其中一些员工与她合作了四十年。
“我一直觉得，是在这里工作的人让我们成功，而不仅仅是一个人——确实需要一个村子，正如那位本该当总统的女性所说，”她说。“从一开始，我就希望我们的员工在这里获得的收入要比其他地方更多。我们是一起努力的，就像一个家庭。因此，当我们完成这笔交易时，许多人获得了显著的收入，这让我非常高兴。”
2016年，Diversified与一家全球组织Alto Partners建立了联盟，为其在305个国家和59个城市的立足点提供支持；自2019年以来，该公司收购了几家小公司，拥有了医疗保健、非营利社会影响、生物技术、金融部门和教育等领域的专业知识。Diversified还帮助为费城市长、宾夕法尼亚州州长以及克林顿和奥巴马政府的办公室提供人员配置。（“只招民主党人，”冯·塞尔登克补充道。）
“她建立了一家成功的企业。她关心女性。她毫不畏惧地向权力说出真相。她深深关心费城。”——苏·雅各布森
在10月份，Diversified以盛大的、300人的名人嘉年华庆祝了其50周年——帕克市长、纳特市长和伦德尔市长都在场，谢皮罗州长和冯·塞尔登克几十年来合作过的商业界“每一个人”都出席。
“我们建立这个企业是伟大的，但我也想向费城表达我们的感谢，”她说。“这就是我们的成就所在。我在这一过程中获得了很多乐趣。”
Ya Yas
冯·塞尔登克的奖项清单非常长，包括：大费城商会2015年颁发的威廉·佩恩奖；德雷克塞尔大学的利博商界领袖奖；以及在2022年成为《福布斯》50个超过50岁的企业家榜单之一。
随着她的业务增长，冯·塞尔登克在费城的影响力也在增强。在前核心州银行董事长/首席执行官罗斯玛丽·格雷科担任这一职务八年后，冯·塞尔登克在2001年成为第二位担任大费城商会董事会主席的女性（第三位是雅各布森，2020年）。
她在商会的任期最明显的时刻是“公文包大游行”：几百名本地企业领袖前往市政厅抗议时任市长约翰·斯特里特否决了市议会一项降低城市工资税的法案。这一抗议活动取得成功；市议会成员投票推翻了否决，税收稍微降低。（这一斗争仍在继续，冯·塞尔登克仍然支持进一步降低工资税。）
与此同时，冯·塞尔登克与许多女性建立了友谊，她们与她一样处于少数领导地位。格雷科和艾玛·查普尔曾任银行高管；米奇·伦德尔则是法官；斯蒂芬妮·奈多夫是基梅尔中心的创始总裁；丽贝卡·里梅尔是皮尤的负责人。起初，她们在冯·塞尔登克的办公室私下会面，形成了一种支持的姐妹情谊。但她们在1999年寻求更大的公共角色，期间适逢斯特里特市长与共和党候选人萨姆·卡茨的市长竞选。
当时——就像现在一样——大部分竞选资金来自富裕男性，他们在市民社会中施加了相当大的影响力。Ya Yas希望获得一份援助，邀请每位候选人会见她们，以便她们决定如何支配自己的竞选捐款。
“他们走进房间时，看到这一群女性时惊呆了，”冯·塞尔登克回忆道。“我说，我们要写支票。你为什么应该当市长？我们试图以正确的方式施加权力。”
这个强大的费城女性团体随着时间的推移而演变；冯·塞尔登克表示，它已包括市长谢雷尔·帕克、前市议员玛利亚·基诺内斯·桑切斯（好朋友）、儿童医院首席执行官马德琳·贝尔、摩根·刘易斯首席执行官贾米·麦基恩、雅各布森以及其他人。现在，她正领导这场招募年轻费城领导者的运动，比如Visit Philly的安吉拉·瓦尔（公民委员会成员）、沃顿商学院院长艾丽卡·詹姆斯以及费城3.0的阿里·佩尔曼。她认为，推动女性在这里担任领导职务的工作不仅尚未完成；在许多方面，她感到进展停滞不前。
冯·塞尔登克正在尽自己的一份力来改变这一现象。几年前，她辞去了Diversified的首席执行官职务，将指挥权交给新任首席执行官艾琳·K·亚历山大。（这两位女性随后一起写了一本书，《故意不同：五十年，两代人，在变化的世界中领导》，分享了她们在职业生涯中获得的领导经验。）
正因如此，冯·塞尔登克与本·富兰克林技术合作伙伴和她的几位朋友及同事们在过去两年中联合,免费发放了50,000美元的种子基金，支持那些已经盈利两年的女性企业家，并承诺回馈社区。JVS费城女性基金已关闭其第三轮申请。
除了资金外，JVS还提供社会资本，利用冯·塞尔登克和其他女性领导者的经验和影响力，帮助她们的事业发展并产生社会影响。
“我们在这里是为了互相帮助，作为女性，在社区中产生影响，增加价值，并在桌子上插上我们的名字，”冯·塞尔登克说道。
在此期间，她还指导了无数费城女性，像雅各布森一样，她说在遇到冯·塞尔登克之前就听说过她。
“如果你是想参与并产生影响的女性，你就会知道朱迪。她是一位非凡的存在，”雅各布森说道。“在朱迪的支持下，我获得了机会，能够在城市中产生影响并帮助其他人。我认为我们有责任保持这一点，我正在努力践行朱迪教给我的帮助其他人的理念。
