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特朗普政府本周宣布全员返回办公室的命令时表示，美国人“应当从热爱我们国家的人那里获得最高质量的服务”。
这一评论让联邦员工Frank Paulsen感到不满，他认为这暗示了他们不够勤奋或忠诚。
50岁的Paulsen是全国联邦雇员工会第1641地方分会的副主席，现任华盛顿州斯波坎市退伍军人事务部的护士。自2022年以来，他一直在每周远程工作三天。
他的主要工作是处理转诊，将病人送往社区医疗合作伙伴，完全可以远程完成。
Paulsen表示，他已经担任联邦员工22年，自己也是一名残疾退伍军人，对同事的工作表现非常信任。
“我不认为我会认同这种看法，”Paulsen说。“我的同事们在完成工作方面是非常勤奋的。”
周一，特朗普签署了一项行政命令，要求所有联邦机构尽快全面召回员工，并指令在没有必要的情况下终止远程工作安排。
周三晚些时候，政府官员发布了一项更详细的指令，要求终止所有远程工作安排，并表示这对提高政府绩效构成“明显障碍”，大多数联邦办公室“几乎被抛弃”。
共和党长期以来一直对联邦 bureaucracy 感到不满。但特朗普政府显然在兑现全面改革的承诺，部分受到特朗普最大捐助者埃隆·马斯克的支持，他现在担任半官职顾问。
“这关乎公平：大多数人不得不去工作以生产产品或提供服务，而联邦政府员工却可以待在家里，这显然不公平。”马斯克在签署命令后在X上写道。
虽然联邦政府在全国整体劳动力中只占一小部分，但它是国家最大的雇主，拥有超过200万名文职员工。据办公管理和预算局的数据显示，仅华盛顿特区就有162,000名联邦工作人员，联邦员工占该市劳动力的40%以上。
然而，像Paulsen这样的多数联邦员工实际上是在美国其他地方工作：只有7.56%的联邦员工在华盛顿特区工作。
尽管位置不同，但许多像Paulsen一样的员工对特朗普的RTO命令表示担忧。
他们有实际的担忧：Paulsen质疑他的办公室是否有足够的座位来容纳他所在部门的所有员工。另一名退伍军人事务部的员工表示，因不想让自己的项目受到针对而匿名，她也对空间表示担忧，特别是在需要讨论敏感医疗信息的环境中。
Paulsen表示，他无论如何都在为每周五天返回办公室做准备。
“我们给员工的指导基本上是，不要让自己处于可能被解雇的境地，”他说。
一名在退伍军人事务部的转移癌症研究团队的员工对NBC新闻表示，士气前所未有的低落。她因不想让团队失去资金而请求匿名。她告诉NBC新闻，她的团队中有两名远程工作者，而她每周在家工作两天，进行行政工作和数据分析。
她说，周四的指导方针变化迅速。由于合同每三年续签一次，这名员工说，她曾被管理层告知开始寻找新工作，但后来又被较高级别的领导告知她属于退伍军人事务部的豁免名单。
她表示，她的远程同事和远程工作选择的命运仍然不明。他们与全国各地的退伍军人合作，而团队对那些可能因为他们的治疗而被取消的退伍军人感到担忧。
“知道自己在工作时，不知道几个月后是否还能有工作，这真的让人感到不舒服，”她说。
一名在华盛顿特区工作的美国农业部员工表示，他和同事们正在制定备选计划。
他们都有远程工作安排，一些员工在离最近的联邦办公室数小时的车程内工作。他认为这项行政命令是在试图迫使人们辞职。他希望保持匿名，因为他担心受到报复。
“这种感觉就像我们的头上悬着一把斧子，”他说。
特朗普政府表示，目前只有6%的联邦员工在现场工作。但根据办公室管理与预算局8月的一份报告，在符合远程工作的联邦员工中（不包括完全远程工作的员工），大约61%的工作时间是实地完成的。
在不同的联邦部门中，农业部的在职工作时间比例最高，达81%；而环境保护局的比例最低，仅约为36%。
拜登政府已经在关注随着新冠疫情减弱而如何实施返回办公室的相关政策，并定期发布有关每个联邦机构的远程工作使用情况的报告。
去年12月，办公管理局的调查显示，75%符合远程工作的员工在2023财政年度参与了远程工作，尽管这一比例比2022财政年度低了12个百分点。
报告还指出，混合工作模式取得了积极的效果。
“一些机构报告称，在混合工作环境中利用远程工作作为一个要素时，招聘和留人有了显著改善，员工表现和组织生产力也有所增强，并且在成本上节省了大量开支，”报告指出。
本周，由共和党主导的众议院监督委员会报告指责拜登政府夸大了到办公室的出勤情况，引用了“实地和轶事证据”，同时指责其对联邦工会团体采取“顺从”的态度，让他们寻求更慷慨的远程工作安排。
尽管赞扬特朗普提高联邦员工问责制和绩效的愿望，但非营利性智库公共服务伙伴关系在一份声明中表示，返回办公室的命令是越权的例子。
“尽管向让政府更能响应公众的方向发展应当受到欢迎，但特朗普在与劳动力相关的行政命令中宣布的举措却把这一目标推得更远，”该组织在声明中说。
在本周与记者的电话会议上，公共服务伙伴关系首席执行官马克斯·斯蒂尔表示，远程工作对于吸引那些已经在私营部门更享受更高薪资的合格员工非常重要。
在后续的声明中，斯蒂尔警告称，这一命令将对职业公务员的个人生活产生重大影响。
“受影响的员工是普通人，需要养活自己和家庭，而这种突然和仓促的做法将对他们和继续在角色中为公众服务的同事产生创伤性的影响，”斯蒂尔说。
在社交媒体上，频繁出入政府工作论坛的员工们也争相发表有关各个机构如何在许多员工已经缩减办公室面积的情况下被迫遵守新规定的问题。
早在疫情之前，2010年的相关立法已明确指出，远程工作对于联邦员工是减少办公成本和在紧急情况下促进弹性的良好方式，只要员工继续满足绩效预期。
《华尔街日报》报道政府正考虑出售其许多商业房地产资产。NBC新闻无法独立核实这一报告。
代表联邦员工的工会对这一新政策表示强烈反对，称其将削弱政府的效能，并使机构更难以招募优秀人才。
“与其撤销几十年来对能够惠及员工和雇主的工作政策的进步，我鼓励特朗普政府重新考虑其做法，专注于如何使政府项目更好地为美国人民服务，”美国联邦政府雇员联合会主席埃弗雷特·凯利在声明中指出。
AFGE与环境保护局和教育部等主要政府企业的合同建立了远程工作和远程工作程序，符合2010年法律。工会表示，这项命令“似乎不违反任何集体谈判协议”，至于是否提起诉讼则取决于政策的执行情况。
“如果他们违反我们的合同，我们将采取适当措施来维护我们的权利，”AFGE在声明中表示。
同样，Paulsen所在的NFFE工会表示，行政命令将“损害关键服务”，并将远程工作安排的终止视为迫使员工辞职的企图。
“我担心这个政府会侵犯我们关于远程工作的合同，”NFFE全国主席兰迪·厄温告诉NBC新闻。
一个可能受益于此命令的领域是华盛顿特区市中心的地方商业。
华盛顿特区东部的市中心商业发展区负责Gerren Price表示，该区域内的办公空间仅约占一半的使用率。
数据表明，27%的办公空间由联邦政府拥有和运营。
Price表示，以前为朝九晚五的上班族提供服务的咖啡馆和干洗店已经关闭。
负责包含白宫与杜邦圈之间区域的黄金三角商业改进区的总裁莱昂娜·阿古里迪斯表示，疫情前，该地区的活力远不如以前。
“这将大幅度恢复我们失去的活力，”阿古里迪斯说道。
在华盛顿特区国会山附近的一家已有74年历史的餐厅和酒吧Tune Inn，经理史黛芬妮·赫尔伯特正在恢复对联邦工作人员的午餐折扣，这一措施在疫情后已经停止，因为几乎没有人使用。
她知道这项政策将改变许多联邦员工的生活，但希望他们能彼此支持。
“我真的希望当这些员工返回后，他们能够支持需要帮助的华盛顿特区小型企业，”赫尔伯特说。“希望我们能够将士气恢复到应有的水平。”
