图片源于：https://www.sandiegouniontribune.com/2025/02/05/facing-budget-gap-san-diego-unified-turns-to-retirements-and-reorganization-but-doesnt-rule-out-layoffs/
面对超过一亿美元的预算赤字，圣地亚哥统一学区计划重组部门并削减空缺职位，但预计裁员人数将低于去年。
在周二晚上的一次研讨会上，学区官员向董事会介绍了他们的预算流程，承认未来的州和联邦资金仍大不确定。
去年年底，学区官员表示，他们已将预算赤字缩小到大约六千万美元，但仍面临一亿一千三百万美元的缺口。
为了弥补这一缺口，他们计划动用数千万美元的储备金，并通过提供提前退休计划来减少薪资开支。
但即便在这一预测中，学区预计明年的州政府资金将有百分之二点九的生活成本增长。
而州长在上个月提出的预算中仅包括百分之二点四的增长——这意味着学校将得到更少的州资金，学区将面临更多的预算削减。
根据周二分享的数据，学区官员似乎正在为州财政年度预算的最终调整做好准备。
他们还假设预算赤字将在一亿零六百万到八十九百万之间波动——尽管他们警告说，某些数据可能已经过时。
这些范围依赖于如可自由支配的块拨款和过渡性幼儿园的资金等因素。
在周二晚上，学区运营副总监W. Drew Rowlands表示，他不敢保证在三月十五日之前不会发出裁员通知——这是在下学年前通知裁员的截止日期——“因为我们有一些事情需要整理。”
但他也表示，这次裁员不会达到去年那么严重的程度。“我们绝不会在那个层面上，”他说。
他指出，一个原因是，近一千名员工利用了学区最近提供的提前退休激励计划。
提交该计划的截止日期已过，因此学区知道将离开的人。
上个月，学区在新闻稿中表示，有965名员工接受了补充提前退休计划——超过了他们设定的755名目标。
当时，学区表示，接受该计划的人员让他们能保留更多的员工。
Rowlands告诉《圣地亚哥联合论坛报》，如果所有离职者都得到替代，学区仍将节省资金，因为新教师的薪水低于退休教师的薪水——但这并不足以弥补赤字。
圣地亚哥统一学区的教师工会一直在争取增加员工，特别是在特殊教育方面，表示将反对削减，并要求学区使用所有可用资源来为学校提供人员。
圣地亚哥教育协会主席Kyle Weinberg在周三的一封邮件声明中写道：“我们准备好对更多削减的任何谈话进行反击。
“我们已经有许多空缺职位无法填补，特别是在特殊教育中。
我们需要更多的员工，而不是更少。”
董事会将在三月再次听取预算中期更新。
最终预算将于六月份提交。
这项计划削减的资金旨在帮助圣地亚哥统一学区填补大规模预算赤字，学区将其归因于招生下降、成本上升和联邦疫情资金的结束。
预算顾问和学区官员在周二的会议上还谈到了其他州和联邦资金的不确定性。
加州学区服务公司的高管Patti Herrera指出，州长Gavin Newsom的预算建议降低一个门槛，使学区有资格获得更高的每学生资金。
这将伴随新的要求，例如提供更广泛的扩展学习机会项目。
学区服务公司的总裁John Gray表示：“华盛顿的新政府在移民、财政政策、贸易等方面的看法有所不同。”
他补充说，州预算是“一个正在进行的工作——因此我们需要在现在和五月修订之间保持关注。”
学区官员还提到了白宫在教育方面对联邦资金的威胁，执行命令声称，如果不满足某些条件，将扣留联邦资金。
学区政府关系主任Sierra Cook展示了一张幻灯片，显示联邦收入大约占圣地亚哥统一学区总预算的百分之七。
总体而言，Cook表示，现在还为时已晚，无法判断特朗普总统最近几项执行命令对教育的影响——包括一项已经期待已久的命令，旨在削弱美国教育部。
她表示，学区在联邦层面的倡导优先事项包括保护脆弱的学生，包括LGBTQ+和移民学生。
学区希望保护学生，但也意识到，除非学生在学校感到安全，否则出勤率可能会下降，进一步影响其预算。
“实际上，很多工作是在追踪和准备响应新政策方面，”她说。
“我们需要知道发生了什么，并准备应对。但我们对优先事项的承诺没有改变。”
