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檀香山（HawaiiNewsNow）——尽管公众反对，州薪酬委员会于周二批准了数百名州官员的涨薪方案。
但这次的薪酬上涨幅度并没有最初提出的那么高。
薪酬委员会最初的草案提议在六年内将薪水提高50%到60%，但在州长的反对意见和公众的批评后，委员会将这一幅度降低到了约40%。
这些薪资上涨将是逐步进行的，预计大多数将在7月1日生效。
夏威夷州州长将在未来六年内获得39%的涨薪，使其年薪达到275,000美元，而州副州长的薪水则为268,000美元。
夏威夷最高法院首席法官的薪水将达到339,000美元，州司法系统中102个职位的薪水也将上涨约40%。
夏威夷政治分析家科林·摩尔表示：“越来越难以招募优秀的律师担任法官。顶尖的律师收益颇丰，我们希望最优秀的律师能成为我们的法官，因此我认为提高一些薪水是有充分理由的。”
州立法者的薪水也将获得40%的提升，首个增幅将于2027年7月1日开始，这是他们根据州宪法允许的首次涨薪。
他们的年薪将增加到114,000美元。因为立法者一年中只在会期会工作四个月，这一提议引发了争议。
还有几位立法者在上个月的听证会上对委员会表示，这一涨薪幅度过高。
摩尔表示：“对此我认为有些不妥，特别是针对立法者，我不理解其合理性。”
“我希望薪酬委员会能够提出更为适度的生活费用涨薪方案给立法者。”
但委员会指出，即便是在最后一年增加薪水之后，州立法者的薪水仍然无法与目前檀香山市议会成员的薪水相媲美。
委员会计划在3月13日签署最终报告，以此作为形式。
薪酬委员会每六年召开一次。如果立法会阻止涨薪，则218个职位将在至少2031年之前没有调整。
州领导人的薪水上调是在两年前市领导人获得64%的争议性涨薪后进行的。
州长办公室发布声明回应此次涨薪：“州长格林尊重州薪酬委员会和立法程序对州官员薪水调整的决定。委员会审查了全国的薪资水平，并提出建议，以确保夏威夷在吸引和留住公职人员方面保持竞争力。”
“然而，州长格林主张应以较小的幅度进行加薪，强调公共服务是一种特权，他对夏威夷人民的承诺不会因薪水而改变。”
“他理解，任何薪资增加都必须与对纳税人的责任相平衡。如果州长办公室的薪水超过夏威夷普通工人所得到的涨幅，他将增加个人对慈善事业的捐款，以抵消差额。”
“他仍然专注于提高夏威夷居民的生活水平，并解决重要问题，如可负担住房、医疗保健和气候适应能力。”
“州长格林认为，领导力就是服务，并且每天都致力于赢得社区的信任与支持。”
