图片源于：https://www.washingtonpolicy.org/publications/detail/seattles-job-market-decline
西雅图的经济，长期以来作为创新和增长的强大动力，如今在2025年面临着严峻的现实——正在下降的就业市场威胁着这座城市的繁荣。
根据华盛顿州就业安全局2025年4月的每月就业报告，西雅图大都会区在2025年1月至4月之间失去了大约4200个职位，金县的失业率上升至5.1%，相比于州平均失业率4.6%的水平有显著提高。这标志着与2010年代西雅图每年增加数万个就业岗位的强劲增长趋势形成了鲜明对比。
作为西雅图经济基石的科技行业，从2024年第一季度到2025年第一季度的就业人数下降了2.3%，而零售和招待服务行业的职位增长仅为0.8%和1.2%，远低于疫情前的水平。州经济与收入预测委员会预计华盛顿州的整体就业增长在2025年将仅为0.6%，西雅图的增长甚至落后于这一温和的数字。
美国劳动统计局显示，受西雅图职位流失的驱动，华盛顿州目前在失业率与实际职位空缺方面位居全国倒数第二，只有加州排名更低。这些数字反映出一个更广泛的趋势：西雅图的经济引擎正在停滞。
科技行业内的巨头，如亚马逊和微软，出现了大规模裁员，这使得成千上万的职位流失，直接影响到西雅图的小企业，而小企业又占据了华盛顿州近一半的劳动市场。
尽管自疫情以来，西雅图市中心的客流量、访客人数和上班族数量略有回升，但这一现象更表明访客类型的变化。
多种因素正在推动西雅图的就业市场下降。首先，地方政策为企业创造了一种具有挑战性的环境。2025年，西雅图的最低工资达到了每小时20.76美元，成为全国最高之一。虽然这一政策旨在支持工人，但它也给小企业，尤其是餐饮和零售行业造成了巨大的压力，因为这些领域的利润空间非常薄弱。
实施于2021年的JumpStart工资税针对年薪超过800万美元的企业，已经让大型雇主在西雅图扩展的意愿降低。接受调查的企业将这项税费列为将工作岗位迁移到贝尔维尤或其他州的原因之一。亚马逊已透露计划将多达2.5万名员工迁至贝尔维尤。
其次，监管负担扼制了增长。西雅图的许可流程和州建筑法规非常复杂，可能会延长数月的许可审批流程。城市的分区法律限制了混合用途开发，进一步限制了小企业建立负担得起的地点的机会。
第三，远程工作的转变已重塑西雅图的经济。2024年市中心西雅图协会的一项研究指出，与2019年相比，市中心的企业入住率仅为56%，这减少了对餐饮、零售和交通等行业的需求。这一趋势导致自2022年以来西雅图的商业地产需求下降了25%，进一步压制了当地经济活动。
第四，通货膨胀和全国就业市场放缓等更广泛的经济因素也对西雅图产生了影响。美国在2025年2月仅新增151,000个职位，低于预期，这表明招聘的谨慎态度。西雅图过于依赖科技和零售，使其对这些国家趋势变得脆弱。
最后，犯罪依然困扰着这座城市。虽然总体犯罪在过去24个月有所下降，但2025年严重犯罪事件有所上升，并给市长哈雷尔的街道整治工作蒙上阴影。最近的抗议活动也无助于改善城市及其领导者的形象。这直接影响到小企业和游客对这座城市的看法。
西雅图可以通过务实的市场导向改革来重获经济动能。首先，政策制定者必须降低商业运营成本。废除或改革JumpStart税，将激励大型雇主维持或扩展其在西雅图的运营。其次，降低小企业的最低工资或提供临时税收抵免，可以缓解财务压力，鼓励招聘。
其次，简化法规至关重要。缩短许可时间并简化分区法律将吸引新企业，促进就业增长。贝尔维尤在更快的许可流程上成功吸引科技公司的做法，为西雅图提供了一个可供借鉴的模型。
第三，西雅图必须适应远程工作时代。投资基础设施，如高速互联网和共享办公空间，能使这座城市对混合工作者更具吸引力。对在西雅图保持实体办公室的企业提供税收激励，也能保持市中心的职位。
西雅图的就业市场下降是一次警钟。这座城市的领导者们必须优先制定能够促进经济增长的政策，而非意识形态议程。通过降低税收、简化法规、适应远程工作、和多元化经济，西雅图能够恢复作为机会中心的声誉。此刻必须行动，以免更多工作和人才永久离开这座城市。
