科罗拉多大学董事会在2025年6月13日上午举行的特别会议上投票决定，启动对董事华达·詹姆斯的谴责程序，并全体一致清除董事会主席卡莉·雷宁森的财务不当行为指控。
此次会议通过线上形式进行，注册处以六比一的投票结果支持针对詹姆斯进行谴责，原因是她涉嫌试图影响州长波利斯，削减科大安舒茨反大麻活动的资金，该活动中的黑人和深肤色人群形象被她认为是负面的、刻板印象的。
会议上发布的决议中指出：“董事会是一个自我管理的机构，董事政策2.M描述了董事会对违反董事职责的董事进行谴责的权力，该职责通过‘具体法令、董事法律或董事政策’来定义。”
该决议继续表示：“董事会已收到可信的信息，表明董事詹姆斯可能违反了该职责……董事会指定外部独立法律顾问对此事进行调查，依据董事政策2.M中概述的程序，包括通知和审查证据的机会，并以书面形式予以回应。”
争议起始于詹姆斯对该宣传活动插图表示反对，因为她认为这些插图利用了刻板印象。她还曾与州长讨论该活动的资金问题。这些插图迅速被该活动撤回，詹姆斯投诉的资金未受到影响。董事会对此事表示出担忧，认为由于詹姆斯经营大麻店，可能存在利益冲突，她试图将纳税人的资金从该活动转移至社会公平项目，因为她认为她的生意可能会因该广告活动受到影响，她对此的指控始终予以否认。
在会议上，詹姆斯为自己发言，但她未做出投票决定；另一位董事弃权，另一位董事没出席投票，只有董事诺尔伯特·查韦斯投票反对对詹姆斯的谴责，形成六比一的投票结果。查韦斯曾在科罗拉多州众议院服务四个任期，自2016年以来担任科罗拉多大学丹佛分校的管理员。
雷宁森表示，推进谴责程序并不意味着詹姆斯会被谴责。谈到下一步时，雷宁森说，这一政策的引用“要求公司提供指控的证据或指控不成立的证据，同时给予詹姆斯及其律师书面回应的机会，然后在此点上将召集一次会议，披露该信息，董事们将投票决定是否对其谴责。”
根据她的了解，这将是校史上第二次有董事面临谴责。
詹姆斯于2023年开始在董事会任职，计划于2029年结束。这是她在四十多年来成为首位当选的黑人女性。作为科罗拉多大学博尔德分校的第一代毕业生，她在军队服役四年，并曾在两家财富100强企业工作，现在在丹佛拥有Simply Pure大麻店。
在周五下午的采访中，詹姆斯表示她对结果并不感到意外。
“这种强迫行为在这所大学时有发生，特别是在这里，”她说。
“当你看到一些种族主义的事情并且为此发声时，传达的信息是显而易见的。对黑人领袖来说，这个信息从未改变：如果你站出来，你会受到惩罚；如果你破坏现状，你会被定为目标。”
她表示，谴责的可能性就是她所受到的针对：“科大为我揭露他们反黑人及种族主义的行为而感到尴尬，这就是我所受到的惩罚。”
这些插图出现在本月结束的“茶与THC”运动中，其中一位深肤色或黑人男性形象在漫画小插图中与描述大麻造成的危害（包括学习成绩差和懒惰）的文字一起展示。詹姆斯强调：“我唯一的罪过就是指出科罗拉多大学存在种族主义问题，他们发布这些可怕的刻板印象。”
她现在正在通过知名的民权律师事务所Rathod Mahamedbhai，LLC进行反击。
“我会继续为科罗拉多大学的教职员工和那些向董事会及领导层写信，反映科罗拉多大学内部反黑人待遇的学生辩护，”她表示。
关于第二项议程，雷宁森以一致票数被清除了针对她的指控，这基于独立顾问的研究。发布的决议表示：“董事会明确发现，根据外部顾问的审查，未发现任何证据或信息表明雷宁森董事违反了任何州法律或董事政策。”
董事会聘请外部公司调查她是否利用职位牟利的担忧。雷宁森未做出投票决定，而詹姆斯因需提前离席，也未参与投票。
雷宁森在今年早些时候的调查中曾受到外界批评，前同事们表达了对她在兼职工作的情况下获得全职工资的担忧，以及她利用影响力促使他人被解雇。作为科罗拉多大学丹佛分校公共事务学院的名誉教授和前教务副院长，她表示欢迎和鼓励调查。
“我们聘请了独立顾问来调查这些事情。他们采访了多位人士，收集了文件。这些事情无法通过文件得到验证，最后得出的结论是，没有任何问题，”雷宁森在会议后如是说。
此次线上会议仅为讨论有关詹姆斯和雷宁森的问题，约三十人参加。经过一个小时的私密会议后，公开部分的会议在三十分钟内迅速结束，讨论相对简短。
雷宁森预计，关于是否对詹姆斯进行谴责的程序会持续约两周。“我认为重要的是不要轻易下结论，”她说。“我们都会以开放的心态去对待这一切。我们将等到所提出的事实，然后再做决定。”
图片源于：https://www.cpr.org/2025/06/13/cu-regents-vote-to-continue-potential-censure-wanda-james/
