最近,针对新聘联邦员工剥夺公职保护的共和党提案在国会预算和调解法案中遭遇重大障碍。
参议院议会专家在周日做出的裁决中,标记了国土安全与政府事务委员会在”一项重大、精美的法案”中提出的多个条款违反了调解规则。
其中一项条款要求所有新联邦员工在选择成为”随意雇员”、承担联邦雇员退休制度(FERS)5%的缴费增加,或选择保留公职保护但承担10%的退休缴费增加之间做出选择。
此外,其他几项影响联邦工作队伍的提案也被认定违反参议院的规则。
例如,提案要求联邦工会为“官方时间”花费的任何时间或资源付费,以及要求联邦员工向公职保护委员会申请上诉时支付350美元的费用,均被参议院议会专家否决。
国土安全与政府事务委员会的另一项条款,旨在向管理和预算办公室提供一亿美元,监督和实施特朗普政府的重组计划,而无需国会批准,这也被标记为违反布尔德规则。
自2012年以来担任参议院议会专家的伊丽莎白·麦克多诺裁定,这些条款违反了布尔德规则的一部分,规定预算影响不能仅仅是任何非预算或政策变更附带的影响。
虽然参议院议会专家的裁决仅为咨询意见,但通常情况下,很少会被无视。如果共和党选择忽视议会专家在调解条款上的裁决,民主党将能够提出“程序性异议”,挑战这一决定,此动议需要60票进行豁免。
联邦工会和员工组织批评共和党通过调解过程对公职制度进行修改的尝试。
全国联邦员工联合会表示,看到被参议院议会专家标记为违规的几项条款感到“感激”。
NFFE主席兰迪·厄尔温在周一表示:“这些迎合腐败的条款显然是企图使公职政治化,削弱工会并扩大总统的无限权力。”
与此同时,参议院委员会的一些条款仍然在讨论之中。
来自国土安全与政府事务委员会的法案语言中,要求在联邦员工健康福利(FEHB)计划中增加新的审计要求的条款仍然被纳入其中。
该条款要求各机构对注册FEHB计划的新家庭成员进行审核。
政府问责办公室估计,联邦人事管理局每年在不符合条件的人员错误注册政府健康保险计划上花费高达十亿美元。
此外,参议院议会专家裁定,增加联邦工会工资扣款10%费用的提案仍可保留在共和党立法中。
此费用还将适用于联邦员工通过联合联邦运动所做的慈善捐款等其他支出。
共和党领导层目标是在7月4日之前将调解法案推进完成。
在法案最终确定之前,参议院和众议院版本之间的任何差异都需要解决。
国家活跃与退休联邦员工协会政策与项目副总裁约翰·哈顿表示,对于共和党提出的剥夺新联邦员工公职保护的提案被判定违反布尔德规则并不感到意外。
他指出:“当你在随意雇佣和惩罚之间作出选择时,这更像是一种政策变化,而不是为了节省预算上的钱。”
“但我认为我们仍然需要关注法案语言中的条款。虽然这些条款很可能会被剔除并保持不变,但也可能会有其他条款取而代之,我们仍会对此保持关注。”
图片源于:federalnewsnetwork