洛杉矶县即将与其最大的劳工联盟达成的协议预计将使未来三年的成本超过20亿美元，这无疑又给本已捉襟见肘的预算带来了压力。
县首席执行办公室在周一向《时报》提供的成本估计，意味着这项协议的实施将迫使政府在已经十分紧缩的情况下，进一步削减开支。
此外，1月份的致命野火损失预计将给县政府造成20亿美元的费用，特朗普政府威胁的削减措施也将严重打击县的公共卫生预算。今年，洛杉矶县监督委员会同意支付历史性40亿美元的性虐待和解赔偿金，这是美国历史上最大的一笔和解，要求大多数部门需削减3%的预算来支付这笔费用。
首席执行官费西亚·达文波特在周一向监督委员会警告，裁减措施尚未结束。 在她介绍最新版本的49亿美元庞大预算时，达文波特表示，为了应对即将到来的工资上涨和县工人的奖金，更新后的预算划拨了5050万美元，削减了公园、游泳池和暴力预防等多个项目的资金。
“我们之所以采取这一特殊措施，是因为我们别无选择，”她说道。
尽管监督委员会一致通过了周一的预算方案，该方案包含了为应对一些预期的劳工成本和数十亿美元的性虐待和解而进行的初步削减，但委员会成员对这一计划并没有过多的赞美。
“尽管预算看起来健康，但它实际上是一位病重的病人，”监督委员会成员希尔达·索利斯表示。
根据削减措施，两个缓刑办公室预计将关闭，县的游泳池也将提前关闭，地区公园将每周关闭两天。
“和每个洛杉矶人一样，我也感到愤怒，”监督委员会成员霍莉·米切尔补充道。她提到当天早些时候在Nextdoor上看到的一份请愿书，抗议她所在区的肯尼斯·哈恩州立休闲区每周关闭两天的决定。
上周，县政府宣布已与代表55,000名县工人的SEIU 721达成初步协议。
该协议仍需经过工会成员和监督委员会的批准，内容包括在第一年给予5000美元的奖金，随后在第二年实施2%的生活费用调整和2000美元的奖金，以及在第三年实施5%的薪资增长。
县政府还与15个较小的工会进行谈判，21亿美元的预算负担假设这些工会将采用与SEIU 721类似的薪资增长和奖金方案。
为支付新的人力成本，首席执行办公室表示，县政府将从其一般基金中提取7.78亿美元，剩下的约12亿美元将来自用于员工成本的联邦和州资金。
SEIU 721的负责人大卫·格林表示，他的成员对这份初步协议感到“兴奋”，这是经过数月谈判和今年春季两天罢工的成果。
去年，洛杉矶市与33,000名工人达成的合同，许多工人预计在未来五年内会获得24%的薪资增长，这一合同的成本估计为35亿美元。
格林认为将城市的情况与县的情况相比“简直是毫无意义”。
他说：“经济形势在很多方面变得更糟。我认为在洛杉矶县的谈判中你也感受到了这一点。”
虽然县监督委员会成员在周一的会议上对协议表示支持，但他们迅速对整体财政形势进行了批评。
“这是我不喜欢的预算——我想没有人喜欢，”汉表示。
但她也指出：“我知道这是一份不会让我们陷入困境的预算。”
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