休斯顿——与在线招聘信息相关的诈骗案件呈现出迅速上升的趋势。
根据联邦贸易委员会（FTC）的统计，这些诈骗已经让美国人损失了数亿美元。
该委员会的报告指出，千禧一代和Z世代是最易受害的群体。
居住在休斯顿地区的千禧一代艾 Amber Sprunger 最近在ZipRecruiter上发现了一个办公室文员职位的招聘信息。
“我在一天之内提交了我的信息后收到了电子邮件，邮件中显示了一个与PepsiCo相关的职位，薪资在每小时35到44美元之间，这显然会吸引很多人，”Sprunger 说。
因此，她申请了这个职位。
“第二天，我收到了他们的人事经理的电子邮件，邮件中说，嘿，请点击这些链接来确认我们的信用良好。它需要我的信用卡信息、家庭住址以及背面的CVC号码，几乎询问了所有信息，甚至还要求提供我的社会安全号码，”Sprunger 说。
虽然Sprunger相信这个招聘信息是合法的，但她仍然按照要求提供了信息。
“我对这个信息进行了研究，看到PepsiCo在克利夫兰存在，我还看到有一个开放的职位。虽然职位名称可能不完全相同，但他们提供的内容几乎保持一致，所以我就觉得，好的，这看起来很合法，”Sprunger 说。
Trend Micro的威胁情报副总裁Jon Clay表示，诈骗者越来越狡猾，利用人工智能来攻击他们的受害者，建立逼真的网站、进行虚假面试以及制作与真实招聘流程相似的信息。
“他们可能会和受害者进行面试等所有这些过程，试图从中获取信息或骗取金钱，”Clay 说。
根据联邦贸易委员会的数据，仅在2024年的上半年，受害者就损失了2.2亿美元，而这些受害者通常都是年轻人。
“这些人都非常依赖科技，而这正是诈骗者所寻找的目标，他们利用LinkedIn、社交媒体和短信，这些都为他们的诈骗行为提供了便利，”Clay表示。
Clay提到，执法机构、合作伙伴以及诸如Micro Trends这样的网络安全公司正在努力打击诈骗者，但消费者也必须发挥作用。
“人们必须进行尽职调查，不能轻信网络上的所有信息，包括他们听到的内容。对于他们来说，这将是一项挑战。我建议人们积极拥抱科技，因为从人类的角度来看，你的耳朵和眼睛可能会被这些信息迷惑，因为人工智能正在创造网页和制作非常真实的声音与视频，使得很难分辨真实与虚假，”Clay 说。
在Sprunger的案例中，她通过回溯检查发现这个招聘通知是一个骗局。
“它在说‘完成第一步后，我们会和您联系’时，错误地使用了中文，所以它应该是‘在您完成第一步后’。我的脑海中浮现出一丝疑惑，我很生气，”Sprunger 说。
Sprunger表示，她已向银行、所有三家信用报告机构以及联邦贸易委员会报告了该事件。
该广告已从ZipRecruiter网站上移除。
那么，如何识别虚假招聘信息呢？Clay提出了三个红旗警告：
1. 通过短信或社交媒体发送的未经请求的工作或招聘选项。
2. 提供离谱薪资的工作。
3. 任何要求支付费用的调查，无论是用于背景调查还是职位所需的材料。
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