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据福布斯商业报道，由于百威英博集团(Bud Light)副总裁Dylan Mulvaney的不慎之言，公司营销副总裁安吉拉·拉根被迫请假。Mulvaney在社交媒体上发表了关于香港和病毒的不适当评论，引发了批评和抗议。
Mulvaney于7月30日在其个人Twitter账户上发表了有争议的言论，称香港示威者可能是“生成了这种可怕的瘟疫”的罪魁祸首。虽然Mulvaney随后删除了评论，但它已被广泛传播和记录下来。
Mulvaney的评论引起了公众的怒火和对Bud Light品牌的抵制。一些人通过社交媒体发出了呼吁罢免Mulvaney的呼吁，还有人呼吁抵制Bud Light。
7月31日，Bud Light发表了一份声明，谴责Mulvaney的评论。声明说：“我们不认同或支持这些评论。我们一贯的立场是反对仇恨和种族主义，我们会继续努力为我们所有的顾客和工作人员的尊严和尊重而努力。”
随着事态继续发展，Bud Light宣布，拉根将暂时离开她的职务，以期缓和公众对品牌的批评。在声明中，公司说：“安吉拉·拉根女士暂时请假，以反思我们如何更好地服务我们的消费者并提高我们的职业标准。”
拉根此前于2018年加入Bud Light，并负责监督该品牌的市场营销、媒介计划和社交媒体活动，她的离职为公司的营销业务带来了一定的挑战。
Mulvaney目前仍在其职位上，尚未公开评论此事。Bud Light表示，公司将继续调查和评估此事件，并将适当的纠正措施推送到Mulvaney，以确保这种言论不会再次发生。
这件事再次凸显公司在社交媒体时代维护声誉和品牌形象的困难。对于那些在公众面前发表有争议言论的公司高管，他们很容易成为公司形象的负面影响。所以维护公司声誉的工作也越来越被认为是企业管理的重要组成部分。此事件让Bud Light得到了一个教训，并进一步加强了对员工社交媒体行为的规范和约束。
