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拉斯维加斯酒店和活动市场竞争激烈，大量职位空缺，引发竞聘热潮
拉斯维加斯，2021年9月20日- 拉斯维加斯地区的酒店和活动企业正争相寻找数千名员工以填补空缺职位，然而，他们面临的竞争也变得异常激烈。
据拉斯维加斯当地新闻报道，尽管整个国家范围内都存在劳动力短缺问题，但拉斯维加斯地区的酒店与活动产业的职位空缺问题更为严重。由于COVID-19大流行期间的裁员以及旅游业的复苏，该地区多家企业纷纷寻找新员工，以重振市场。
然而，与酒店和活动企业竞争的不仅仅是其他同行业的企业，还有其他行业企业争夺劳动力资源的竞争。据报道，零售店、餐饮业以及其他服务型行业也在寻找员工。
最新的统计数字显示，拉斯维加斯大约有10万个职位空缺，而这在其他同类城市来说是一个相当惊人的数字。许多酒店和活动企业都试图为求职人员提供吸引力更强的福利和福利待遇，例如更高的薪资、灵活的工作时间和福利奖励。
拉斯维加斯旅游机构负责人史蒂夫·希尔顿表示：“这是一个双向的市场。雇主正在竞争人才，而求职人员也在选择最适合他们的雇主。”他还指出，求职者现在拥有更多选择，更加看重雇主的好处和文化。
为了应对职位空缺的局面，许多酒店和活动企业积极推动招聘活动，包括组织宣传活动、参加就业博览会以及扩大招聘范围。此外，一些企业还通过市场营销手段提升其品牌形象，以吸引更多求职者。
拉斯维加斯旅游与会议局表示，他们正在与酒店以及地方教育机构合作，为员工提供培训和提升机会，以帮助填补职位空缺。他们还着重强调将拉斯维加斯视为一个发展职业的地方，而不仅仅是一个短期的工作场所。
虽然职位空缺给拉斯维加斯市场带来了困扰，但也带来了一定的机遇。拉斯维加斯酒店和活动企业致力于提供更多的福利和晋升机会，以吸引更多的员工加入他们的团队。
总体而言，拉斯维加斯酒店和活动市场面临着严重的劳动力短缺问题。面对激烈的竞争，企业们正在推出各种各样的措施，以吸引更多人才加入他们的团队，并填补职位空缺。
