图片来源：https://www.wweek.com/news/2023/10/25/financial-analyst-new-to-portland-lobbies-against-costly-antiquated-pension-system/
金融分析师新来波特兰，游说反对昂贵陈旧的养老金制度
波特兰社区大学的一位金融分析师，在最近引起了一些关注，他正在努力改革该市陈旧且昂贵的公共养老金制度。根据该系统的要求，市政府在首次雇佣员工时要承诺支付养老金，这将给市政府带来长期的经济负担。
这位专家名叫安德鲁·斯图尔特（Andrew Stewart），曾在世界银行等知名机构工作。他最近加入了波特兰社区大学的经济学系，并且非常关心波特兰市的公共财政问题。
斯图尔特指出，波特兰市的养老金制度远远落后于现代的财务实务和其他城市的最佳养老金管理实践。他认为这个传统模式已经过时，并可能导致大规模的财政困境。
据市政府数据显示，截至2023年，波特兰市的未偿还债务总额已经超过了2亿美元。市政府承担的养老金责任所带来的支出压力日益增加，给市财政带来严重的负担。
斯图尔特的主要担忧是养老金系统的可持续性。他认为现行模式下，市政府需要永久地承担未来的养老金支付责任，这无疑会对财政稳定造成巨大风险。如果市政府无法履行这些承诺，可能会给公务员和市民带来长期的不稳定和困惑。
斯图尔特呼吁市政府采取紧急措施，以确保波特兰市养老金系统的长期可持续性。他建议通过改革陈旧的养老金模式，引入更加灵活和可持续的退休金方案。斯图尔特指出，其他先进城市已经成功引入了这些改革，他们的养老金系统更加适应现代财务需求，从而降低了财政风险。
波特兰市政府对斯图尔特的建议采取了积极态度，并表示他们将组织一次广泛的讨论会，与专家和相关干部一同探讨养老金改革的可行性和可行方案。目前，该市正在进行全面调研，以了解改革的可能影响和实施细节。
然而，一些市政府官员对养老金改革持保守态度，认为现有制度已经运行多年，变化可能会对现有的和未来的退休人员造成冲击。他们认为稳定性和保守性应当是养老金制度的核心考量。
目前，斯图尔特仍在努力争取更多的关注和支持，他希望通过推动养老金改革，改变波特兰市的财政现状。他相信，通过引入更灵活和可持续的养老金模式，波特兰市将能够在财政上实现更好的平衡，并为未来提供更可靠的退休保障。
