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2013年，白人男性每赚1美元，拉丁裔的收入约为59美分。十年后，这个数字为62美分。皮尤报告称，与非西班牙裔女性和拉丁裔男性相比，拉丁裔的工资也落后，按美元计算分别为77美分和85美分。在过去的十年中，越来越多的美国拉丁裔大学毕业，进入劳动力队伍，他们的薪水也更高。但是，根据皮尤研究中心最近的一系列报告，增长只是渐进的。该报告发现，拉丁裔的收入仍然远低于所有种族背景的男性和女性。
这些发现使拉丁裔倡导团体感到困惑，他们将不平等归因于文化和性别障碍，这些障碍减缓了马萨诸塞州和全国各地拉丁裔的经济增长。事实上，在调查中被问到一系列有关家庭生活、工作和财务状况的问题的拉丁裔绝大多数人报告说，性别薪酬差距是一个大问题。
皮尤种族与族裔研究副主任、报告作者萨哈娜·穆克吉说：“女性的收入低于男性，这是当今西班牙裔女性面临的一个大问题。”妇女政策与研究所的另一份报告发现，在所有种族、族裔和性别群体中，拉丁裔的收入最低。而且，报告指出：“如果继续以1985年以来的同样速度取得进展，那么拉丁裔将无法在185年内或直到2206年才能实现与非西班牙裔白人男性的同工同酬。”
美国拉丁裔专业人员协会波士顿分会主席纳塔利娅·希尔顿说，不幸的是，皮尤的报告并不奇怪。她说，由于一系列文化和语言障碍，许多拉丁美洲人倾向于在服务行业工作，“而且这些职位的薪水通常不高。”
拉丁裔集中在家政、零售和清洁服务等工作中是无可争议的，公共政策研究和倡导组织美国进步中心也称之为职业隔离：人们因性别和种族以及教育成就等其他障碍而被引导到某些工作岗位的概念。这意味着更多的女性，特别是更多的有色人种女性，她们往往以更高的比率面临此类障碍，最终进入低薪职业。
希尔顿说：“当你起步低迷时，你必须更加努力地工作才能进入更高的位置。”希尔顿说，希尔顿组织为大约10,000名会员提供人际关系和职业培训机会。
总部位于波士顿的倡导拉丁美洲人的组织Amplify Latinx的首席执行官埃内达·罗曼指出，许多拉丁美洲人在本国获得了专业学位，但由于包括语言障碍在内的各种原因，在美国的资格不一样。
她说：“因此，他们必须从事低薪工作。”据美国移民委员会分析2015-2019年数据的报告，马萨诸塞州每三名拥有生物学或医疗保健相关学士学位的移民居民中就有一人从事不需要学士学位的工作。
在马萨诸塞州，州议会正在努力解决这一被称为“大脑废物”的障碍。拟议的《医师途径法》将为具有国际资格的医生提供在该州行医的机会。但是，即使研究人员确实考虑了人们的教育水平，性别不平等仍然存在：拥有学士学位或更高学位的女性的收入仍然低于受过相同教育的白人和男性。
在皮尤的调查中，参与调查的拉丁裔中有63％的人表示他们感受到了与工作或家庭有关的压力，44％的人表示经历过互动，人们表现得好像不聪明。
皮尤研究人员将一些调查结果归因于拉丁美洲国家的文化传统，在这些国家，女性应该保持谦虚和自我牺牲，这种信仰体系被称为玛丽亚尼摩。
最近，罗曼参加了一个招聘小组，在她采访的人中发现了一些东西。
她说：“即使在年轻的时候，男性在面试中表现出的信心也与女性有很大不同。由于传统的等级制度，我认为有时候我们（拉丁美洲人）往往会保持沉默，直到我们不这样做。而且我认为这伤害了我们。”
她和其他拥护者说，低估劳动力中拉丁裔的价值可能会对州经济产生不利影响。该州，特别是波士顿的拉丁裔人口一直在稳步增长，大约20％的居民是拉丁裔，主要来自波多黎各、多米尼加共和国和萨尔瓦多。
移民为该地区带来了福音。研究中心波士顿指标的一份报告发现，“如果不增加拉丁裔人口，波士顿的人口仍将接近1980年的水平。”
该报告还发现，根据目前可用的最新数据，拉美裔社区在2014年为萨福克郡的经济活动贡献了约90亿美元。
罗曼认为，拉丁裔占这些捐款的很大一部分。
