图片源于：https://48hills.org/2024/07/subway-workers-rally-demand-fair-treatment/
周四上午，在市政厅的台阶上，约50名劳工组织者、社区活动家和学生团体要求结束旧金山地铁餐厅被指控的工资欺诈和劳工法违规行为。
目前，加州劳工委员正在调查旧金山7家地铁餐厅的工资欺诈报告，一些工人据称薪酬低至每小时13美元，低于加州快餐最低工资标准20美元。此外，工人报告称他们没有获得加班费、病假工资、小费收入或适当的休息时间。
指控包含在2023年7月18日向加州劳工委员办公室提交的投诉中，该办公室已经对经营七家三明治餐厅的两家地铁特许经营店展开了调查。在Legal Aid at Work和Trabajadores Unidos Workers United的支持下，站出来的工人主要是最近的移民，主要来自南亚和拉丁美洲。对许多人来说，在这些地铁位置工作是他们在美国的第一次就业经历。
“我第一份工作就是在地铁餐厅工作的，”来自墨西哥的罗莎娜·加西亚说。她用西班牙语对人群说，并由TUWU成员翻译，“我意识到我和我的同事们面临薪资欺诈以及许多其他劳工违规行为。在意识到这一点后，我联系了TUWU并辞职。
“工人提高声音，说‘这种剥削已经够了’，非常重要，”加西亚告诉人群。“我今天在这里是为了做出改变，不允许其他仍然在受到剥削的工人。我们必须打破心理上的枷锁和恐惧。”
加西亚是10名站出来的工人之一，他们代表了一群35人。根据Legal Aid at Work的工资保护计划高级法务主任亚历克斯•坎贝尔的说法，35人受到影响的可能是一个低估，因为他说有许多人以现金支付。
五月份，劳工委员向两家地铁特许经营店发出了两份停止劳动法违规行为通知。“这是一份公开文件，表明‘我们，州政府，相信已经或正在发生劳动法违规，并且你们需要立即停止’，”坎贝尔说。
地铁没有立即就此做出评论。然而，地铁公司在上周对NBC关于所谓的劳工违规行为的声明中表示，“我们非常重视这些问题，并正在调查所谓的索赔。我们的餐厅是独立经营的，特许经营店也必须遵守联邦、州和地方法律。”
Legal Aid at Work和TUWU正在努力让前雇员获得他们遗失的工资。但除此之外，这七家餐厅仍在全面运营，并且一些站出来的工人仍在相同的条件下工作。
“这家公司让人沮丧的一点是他们继续从事同一种做法，”坎贝尔说。“因此，除了过去的工资之外，我们还希望他们将来改变他们的做法。”
当曾到三年前从危地马拉搬到旧金山的现地铁雇员伊尔希·瑞瓦斯发现一份地铁工作时，她在职工餐厅发现了工作。在向人群发表讲话时，由TUWU的一名成员翻译，她说在这三年中，“我一直被剥削却不自知……我不知道怎么读一张薪酬单因为所有的东西都是用英语。”
后来瑞瓦斯和她的家人谈过，开始学习如何读取薪酬单，她注意到缺少了工作小时数。在与旧金山其他地铁餐厅员工交谈后，她开始意识到她不是唯一受到这种待遇的人。
“很久以前我想要挺身而出，但是我害怕，”瑞瓦斯在集会后告诉我，并由TUWU的翻译。“瑞瓦斯说，她担心因说出来而遭受报复，因为她目前在地铁工作，但她说“很高兴因为我在为人们的权益而战，因为我想看到这些变化尽快实现。”
“我希望工人们在工作中有不公正情况时不要害怕说出来，”瑞瓦斯在人群的欢呼声中说。“我们有权与同事交谈，因为我们知道像地铁这样的公司不会保护我们。”
许多社区支持者参加了集会。天际社区学院的缅甸学生联合会成员参加“以工人为荣”的活动。学生温-蒙·奇说：“我们知道有缅甸工人来到旧金山，”她说。“我们需要争取[他们]的权利——工人权利、人权”。
第五区监事迪恩·普雷斯顿也在集会上发言。“我们，旧金山的居民，为工人争取了强有力的保护，为最低工资和生活工资标准而战，为州一级的快餐工人的保护而战，”他说。“我们并不是为这些法律只是留在纸上而战……我们不能容忍工资欺诈。我们不能容忍侵犯工人权益。作为这个监事，我相信其他和我合作的人也会和你站在一起，为确保你得到正义，你的权利受到尊重而战。”
