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北京（美联社）—— 从明年开始，中国将提高工人的退休年龄，这一年龄在全球主要经济体中算是最年轻的，旨在应对日益缩小的人口和老龄化的劳动力。
全国人民代表大会常务委员会于周五通过了这一新政策，这一消息是在本周早些时候突然宣布正在审议这一措施后发布的，国家广播公司央视进行了报道。
这一政策将在15年内逐步实施，男性的退休年龄将提高至63岁，女性根据工作性质的不同则提高至55岁或58岁。
目前，男性的退休年龄为60岁，女性在蓝领工作中为50岁，在白领工作中为55岁。
澳大利亚维多利亚大学的高级研究员彭修建表示：“我们有更多的人接近退休年龄，因此养老金基金面临很大的压力。这就是我认为现在是认真采取行动的时刻的原因。”
彭指出，之前的退休年龄是在1950年代设定的，那时的预期寿命仅约为40岁。
根据中国立法机构的 announcement ，这一政策将于明年1月开始实施。
这一变化将根据个人的出生日期逐步生效。
例如，1971年1月出生的男性可以在2032年8月满61岁7个月时退休，而1971年5月出生的男性则可以在2033年1月满61岁8个月时退休。
专家们表示，人口压力使得这一举措显得尤为迫切。
到2023年底，中国60岁以上的人口接近3亿。
到2035年，这一数字预计将达到4亿，超过美国的总人口。
中国社会科学院此前曾预测，到那时，公共养老金基金将耗尽资金。
社会福利如养老金和社会保障的压力并非中国特有的问题。
美国也面临类似问题，分析显示，社保基金在2033年之前无法向人们支付全额福利。
美国外交关系委员会的全球健康高级研究员黄彦中表示：“这个问题在任何地方都存在。
但在中国，考虑到其庞大的老年人口，这一挑战要大得多。”
此外，年轻人选择不生孩子的现象加剧了这一问题，他们以高成本作为原因进行回避。
2022年，中国国家统计局报告称，首次出现年末比前一年少了85万人，这标志着人口从增长转向下降的转折点。
2023年，人口进一步减少了200万人。
这意味着，资助老年人养老金的负担将由越来越少的年轻工人分担，因为养老金支付主要靠目前工作的人的扣款来资助。
研究人员通过关注一个叫做依赖比率的指标来衡量这种压力，该比率计算65岁以上人群与65岁以下工人的比例。
根据政府统计，2022年的比例为21.8%，这意味着大约五名工人要养活一名退休人员。
这一比例预计将上升，意味着承担一名退休人员负担的工人将越来越少。
专家们表示，必要的政策修正将在高青年失业率和疲软经济时期带来短期痛苦。
一位名叫卢的52岁北京居民表示，他将比60岁晚退休1年，他对此项改革持积极态度。
“我认为这是好事，因为我们的社会正在变老，而在发达国家，退休年龄通常更高。”
35岁的李滨在活动策划行业工作，她表示对此感到有些伤感。
“少了三年的玩乐时间，我本来计划退休后四处旅行。”
但是，她表示，这样的结果比预期的要好，因为白领女性的退休年龄仅提高了3年。
一些社交媒体上的评论在这一政策审议宣布后也反映了人们的焦虑。
但在新华网发布这一消息的1.3万条评论中，只有几十条可见，这表明许多其他评论可能已被审查。
