图片源于：https://timesofsandiego.com/crime/2024/10/05/former-state-worker-wins-8-7-million-whistleblower-case-over-san-diego-expenses-for-police-training-commission/
前加州警察标准与培训委员会员工塔玛拉·埃文斯（Tamara Evans）在对该机构提起的举报者报复诉讼中获得了870万美元的陪审团裁决。
埃文斯发现，圣地亚哥一家承包商向该州的警察认证委员会提交的费用存在问题。
尽管课程并未满员，仍然被报告为满员。
会议室的租赁费用被申请，但实际上并未租用任何房间。
有时，授课人数少于发票上的教师人数。
2010年，埃文斯向加州应急管理局的审计师报告了她对合约的担忧。
然后，埃文斯在诉讼中声称，她的上司开始对她采取不良对待。
她之前的优异绩效评估变得消极，并且她的家庭医疗假被拒绝。
2013年，她被解雇，埃文斯认为这是对她举报行为的违法解雇。
上周，一名联邦法庭陪审团同意了她的说法，裁定州政府需支付她超过870万美元的赔偿金。
埃文斯于2013年因被解雇而对加州的警察认证机构提起诉讼，经过11年的抗争，最终在联邦陪审团面前赢得了870万美元的判决。
该诉讼是在加州东区联邦地区法院提出的，声称埃文斯发现了政府的不当行为，并且遭到了雇主的报复。
她表示，如果她没有发声，自己就不会被解雇。
尽管2014年州人事委员会的裁决推翻了她的举报者报复索赔，并认定该认证机构解雇她是适当的。
埃文斯的诉讼律师劳伦斯·博姆（Lawrance Bohm）表示，该认证机构并没有解决埃文斯最初提出的问题。
埃文斯所提到的资金问题是联邦赠款资金，但该机构的大多数资源是来自州资金。
博姆说：“赢得这起诉讼的更简单方法是专注于联邦资金，但实际上，根据我们在调查中发现的信息，（该委员会）用州资金支付的方式与它们用联邦资金支付的方式是相同的。”
“为什么我们要对加州的资金审查低于联邦资金呢？”
博姆表示，埃文斯曾试图以45万美元达成和解。
“我只知道，系统不会轻易改变，而这个特定的系统没有表现出任何改变的迹象，”博姆说，并估计律师费将达到200万美元，另外加上陪审团的赔偿金。
“这意味着州政府将总共支付1000万美元，而他们本可以以大约40万美元解决问题。”
加州警察认证机构的发言人凯蒂·斯特里克兰（Katie Strickland）在一封电子邮件中表示，该委员会“并不知道与培训相关的州资金误用的任何索赔”，并称博姆的指控“毫无根据且不具备可信性”。
斯特里克兰表示：“该委员会对这件事的立场，一直是并且仍然是它没有因埃文斯从事受保护行为而进行报复，她在2013年3月的解雇是正当且适当的。”
“虽然（该委员会）尊重陪审团的决定，但对陪审团在此事上的裁决感到失望，并正在考虑所有适当的审判后选项。”
博姆还表示，这些培训课程实际上像是花钱的度假游，地点包括圣地亚哥和纳帕等宜人地带，学员可以带上配偶，周末游玩，只需花费几个小时上课。
“为什么没有很多课程在弗雷斯诺举办？”博姆问道。
“我想你知道答案。”
