图片源于：https://www.civilbeat.org/2024/10/staff-cuts-could-permanently-impact-hawaiis-struggling-libraries/
夏威夷公共图书馆系统在保持正常营业时间和确保读者安全方面，已面临挑战，尤其在人手不足的情况下。
经过多年的员工短缺和预算削减，夏威夷公共图书馆系统在明年可能失去对37个难以填补的职位的资金，这可能导致分馆开放时间减少，公共资源也会随之减少。
财政部计划在2025年削减所有自2020年以来空缺的州职位的资金。许多面临风险的图书馆职位在疫情期间经历了两年的招聘冻结，自那时起没有被填补，部分原因是招聘图书馆员及其他员工的流程冗长。
夏威夷州图书馆馆长Stacey Aldrich表示，撤销这37个空缺职位将对现有员工造成永久性压力，并使得在当地分馆，尤其是在农村社区保持开放变得更加困难。
夏威夷的图书馆在疫情期间预算削减后一直挣扎着恢复，部分分馆在员工不足的情况下不得不暂时关闭。在夏威夷，除了三家图书馆外，所有图书馆周日都关闭，而在外岛，部分图书馆在工作日也关闭。位于毛伊岛的Hana图书馆仅在星期一、星期二、星期三和星期五对公众开放。
Aldrich表示，她计划明年向立法机构请求额外的200万美元，以在预算中保留这37个空缺职位，并为她的团队提供更多时间来招聘新员工。夏威夷图书馆系统在全州运营51个分馆，拥有超过550名员工，去年记录了130万次访客。
立法机构将于明年初考虑各部门的请求，并在春季最终确定州预算。州图书馆系统要求的运营预算大约为5000万美元。
Aldrich没有回应有关哪些职位面临削减的问题。但在最近一份致教育委员会的备忘录中，她表示，空缺职位特别影响了农村图书馆和位于檀香山的夏威夷州图书馆，该馆需要最多的员工来监督其庞大的书籍和资料收藏。
大多数图书馆都面临职位空缺，但在Oahu岛的分馆之间转移员工相对容易，以防止位置暂时关闭。
Aldrich在备忘录中表示：“失去这些空缺将对夏威夷州图书馆的运营产生持久影响，而该馆是我们全州公共图书馆系统的旗舰图书馆，同时也影响整个公共图书馆系统的运营。”
一个挣扎的图书馆系统
除了更多的时间来招聘员工外，Aldrich和她的团队表示，他们还需要帮助以确保现有员工的安全并维护老化的设施。
自今年年初以来，Aldrich表示，员工报告了超过600起安全事件，这些事件包括财产损坏和来自读者的干扰行为，包括对图书馆工作人员的两次身体攻击。她计划请求120万美元以帮助覆盖新的保安服务费用。
Aldrich表示：“我们所关注的一切，实际上都是为了确保我们的空间对人们是安全的，并且我们有足够的员工提供服务。”
在疫情期间，立法者对图书馆员工职位以及设施的资金进行了削减，即使在此期间图书馆提供了书籍投递等服务。
维护建设和修理也对图书馆系统造成了挑战，其中60%的建筑物已有50年历史。在过去两年中，立法者从图书馆的建设预算中削减了1000万美元，导致项目大幅延迟，州图书馆馆长特别助理Mallory Fujitani在上周的教育委员会会议上表示。
Aldrich请求大约2800万美元，以加快修理电梯和空调单元、翻新老旧分馆以及建造新图书馆等项目的进程。
但是，人员配备仍然是图书馆面临的最大问题之一。在2023年对图书馆员工的调查中，近三分之一的员工表示，增加更多员工将有助于他们更好地为公众服务。
招聘时间长达一年
由于这37个职位已经空缺，图书馆可能不会立即感受到拟议裁员的影响，Friends of the Library Hawaii的执行主任Nainoa Mau表示。
但是Mau表示，州图书馆应该被给予更多时间来填补这些职位。
招聘图书馆工作可能需要长达一年的时间，主要是由于人力资源发展部（Department of Human Resources Development）在招聘中存在处理延迟。虽然州内有从夏威夷大学获得硕士学位的合格图书馆员，但冗长的招聘流程可能令新毕业生感到沮丧。曾在2019年前在夏威夷州图书馆工作过的Tisha Aragaki指出，
有时，最近的毕业生会去美国大陆找工作，因为他们无法承受在夏威夷无工作意向下待数月的费用，Aragaki如今是夏威夷西部奥胡ahu大学Uluulu档案馆的助理档案员。
位于檀香山的夏威夷州立图书馆是州内许多小图书馆的10倍大，需要最多员工来运营。
在疫情期间，招聘被暂停，当时立法者削减了超过460万美元的州图书馆运营预算。尽管州政府去年恢复了图书馆的员工资金，但挑战依然存在。
根据人力资源发展部的数据，州图书馆在2021年仅雇佣了三名新员工，去年则雇佣了49人。但即使随着招聘增加，在库房部门，仍有超过90名员工离职或调动，是自2019年以来变化最大的一次。
招聘冻结对当地图书馆产生了明显影响，这些图书馆在疫情期间通过提供书籍取货服务和限制互联网和计算机访问而继续运营。2020年，Aldrich在向教育委员会报告时表示，预算和员工的减少将减少当地分馆的开放时间，并妨碍它们在全州范围内流通书籍和其他材料。
Aldrich当时写道：“现在，比以往任何时候都更重要的是，随着夏威夷寻求忍受和恢复疫情和经济危机，我们的家庭和社区将需要访问免费的公共资源。”
如果立法机构按照计划在明年削减图书馆预算中的37个职位，Aldrich表示，当地分馆将获得更少的资源。例如，她表示，有两个面临削减的职位是岛屿经理，他们负责培训图书馆员并可以临时填补分馆缺口。
Aragaki表示，在许多小分馆中，可能只有大约五名员工，包括一名清洁工，但他们仍然尽全力为社区提供有价值的资源和项目。
Aragaki说：“这非常耗人精力。”
夏威夷图书馆协会主席Sunny Pai表示，持续的人员短缺和职位削减可能会使现有员工产生更多的挫败感。图书馆员经过良好的培训，能够提供一系列服务，从基本计算机技能培训到研究教程，但如果缺乏支持和员工，他们无法履行自己的职责，Pai补充道。
“我们帮助人们帮助自己，”她说。
Civil Beat的教育报道得到了Chamberlin Family Philanthropy的资助。
