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作为多米尼加移民的女儿，我生活在北曼哈顿，深知在工作中为尊严而战的意义。
我的邻居和选民——家庭护理工作者、送货司机、杂货店员工、建筑工人、街头小贩等——是纽约市的支柱。
他们在大流行期间让我们保持饮食安全、互相联系，他们在艰难时期继续推动我们的经济发展。
然而，在特朗普2.0时期，工人的工作权利正面临前所未有的攻击，而纽约必须以同样的紧迫感来迎接这一时刻。
这就是为什么我们正在努力在纽约市议会提出一项决议，支持EmPIRE工人保护法案。
这项关键的州立法将为纽约的劳工提供在州没有资源或政治意愿时，执行劳动法权利的工具。
现在，众所周知，我们正处于联邦层面的劳工监督危机中。
唐纳德·特朗普、亿万富翁如埃隆·马斯克和右翼国会已经公开向保护工人的机构宣战，削弱国家劳动关系委员会，关闭职业安全与健康管理局和公平就业机会委员会的办事处，并威胁大幅削减美国劳动部的预算。
我们在这里的感受也不例外，皇后区负责监督工资和小时合规的办事处最近关闭，阿尔巴尼的矿工安全与健康办公室以及布法罗的工人赔偿办公室也相继关闭。
除非我们现在采取行动，捍卫纽约的工人阶级，否则工资盗窃和歧视将得不到制止，危险的工作现场将成为常态。
那些敢于发声的工人将会继续遭受生活的剧烈冲击，不论是遭遇不良雇主的报复性解雇，还是在工作场所面临美国移民和海关执法局的突袭威胁。
在纽约，我们自豪地拥有全国部分最强的劳动保护法。
但是劳动法的强度仅仅取决于其执行力度。
纽约州劳动部的劳动标准项目仅有不到150名调查员，如何能服务于超过900万名工人？
工资盗窃案件的解决时间从两年到五年不等，如果得到解决的话。
对于移民与低收入社区的工人，常常面临语言障碍或对报复的恐惧，正义更是遥不可及。
同时，企业的工资盗窃现象正在上升。
每年有数十亿美元的未支付工资、扣留福利和时间及工时违法行为从纽约工人那里被盗走。
对那些已经在艰难度日的家庭来说，一张被盗的工资支票意味着错过租金、空空的冰箱，甚至更多的债务。
而遭遇损失的，不仅是工人。
守法的雇主，尤其是那些努力对员工做对的小企业，被迫在剥削性企业中竞争，这些企业偷取工人钱财而几乎不受任何惩罚。
EmPIRE法案为工人提供了救济。
该法案赋予工人、举报人和工会在州检察长办公室和劳动部不愿意处理案件时，全力平衡竞争的能力，并进行公共执法行动。
这是一个智能且经过验证的模式。
加利福尼亚州已经通过了一项类似的法律，即私人检察官法案，这在2022年为州政府生成了2.09亿美元的收入——这笔资金直接用于州政府执行现有劳动法的努力，以及告知雇主和工人在工作场所的法律义务和权利。
这项立法每年将为州劳动部产生超过1亿美元的新收入，能够为急需的人员和执法扩展提供资金，包括重建该机构的反报复部门，以保护移民和脆弱工人。
除了资源，我们还需要透明度和问责制。
EmPIRE法案还将许多案件从秘密仲裁移到公共法庭，让工人在公开场合讲述他们的故事，并在阳光下要求正义。
让我简单明了地说：我们不能等待下一个联邦政府来决定工人是否重要。
我们必须立即采取行动。
我呼吁州立法机构在会期结束之前通过EmPIRE法案，并要求州长凯西·霍楚尔将其签署成为法律。
我们处于一个决定性的时刻。
在特朗普2.0试图推翻一个世纪的劳动进步时，我们仍有数百万的纽约工人在呼吁他们应得的：公平的工资、安全的工作条件和工作的发言权。
让我们赋予工人更多的力量来反击。
EmPIRE法案是划在沙子上的一道界线。
我很自豪能站在工人一边，共同画出这条线。
