亚特兰大 — 一家位于亚特兰大的西区日托中心正在接受国家调查，原因是一位母亲表示她在面试时被当场雇佣，却毫无背景调查、指纹取样，甚至没有提供身份证明的情况下，被单独安排照顾婴儿。
这位母亲在接受11Alive独家采访时表示，她已将此事件报告给乔治亚州早期护理与学习部（DECAL），并且该机构已启动正式调查。
事件发生在位于约瑟夫·E·洛威大道的Angel’s Paradise Higher Learning Academy。
这位母亲因安全原因要求匿名，她称自己在周一进入日托中心面试时，立刻被雇佣并被安排进一个与婴儿和幼儿共处的教室。
“我觉得恶心，作为一位母亲，我感到非常恶心，”她对11Alive的安吉丽娜·萨尔塞多说。“他们在没有任何文件的情况下就信任我。”
她表示，在招聘过程中曾主动提供身份证明，但被告知暂时不需要。
“我问他们，‘你们是否想保留这份许可证的复印件？’他们说，‘不，我们会在填写文件时再处理这些。’我可能是个强奸犯，可能是个杀人犯，可能在吸毒。他们根本不会知道。”
这位母亲被安排在一个婴儿和1岁儿童的房间里。
“1岁的小孩都在床上，大部分在哭，”她说，“我抱着一对双胞胎男孩，他们无法说话，无法爬行，无法自己进食。”
她表示，自己在进入教室前只填写了一份简短的申请表，并未提供指纹或其他文件。
“他们没有任何资料，”她说。
第二天，她再次回到该设施以确认自己的雇佣情况和工资。她表示，一名工作人员告诉她：“你并不在这里工作。”
她要求前一天的工资，并收到了一张180美元的支票。
“在没有背景调查、没有指纹、没有任何信息的情况下让我在这里工作，这一切都非常可疑，”她说。“你们没有我的银行账户路由号码，也无法支付我任何款项。”
然而，这位母亲并没有选择离开，而是根据自己的母性直觉继续观察这个设施。
“我总是听到关于不符合规定或未提供适当护理的设施的消息，”她说。“作为一名母亲，在事情出错时，大家首先问的就是：‘你做了什么？’所以我留在这里看看实际情况。”
根据DECAL的资料，5月21日对日托中心的检查并未发现与当时在场的13名工作人员的犯罪背景调查有关的违规行为。
不过，该机构现在有10天时间来完成对这一新投诉的调查。
官员们周四发布了有关调查的以下声明：“我们已识别出一项关于工作人员在没有有效和满意的背景调查的情况下被雇佣的投诉。这属于第三类投诉，这意味着该机构承诺在10天内完成调查。”
“我们正在采取立即措施来解决这一问题，以确保该中心所有人的安全。调查将包括审查记录和采访相关工作人员以及投诉人。”
图片源于：https://www.11alive.com/article/news/local/atlanta-day-care-state-investigation-new-hire-no-background-check/85-caaf008d-7fef-4682-93ca-9c51b278ce7a
