经过几个月的预算协商、人员买断和州接管的威胁,旧金山学区如今将提交一份平衡预算,超级任Maria Su表示。
随着旧金山统一学区财政年度的结束,Su于周二揭晓了她去年秋季被引入这个陷入困境的系统所需交出的财务计划。
这一预算不仅消除了1.13亿美元的赤字,还将更多的支出集中在校园上,避免了教师裁员,并减少了近一半的赤字支出。
“我们做了许多非常,非常艰难的决定,所有这些必要的削减都是为了支持我们的预算,当然也是为了维持地方的控制权,”Su在上周的记者会上说道。
她表示,该学区的预算重点将是三个方面:改善学生学习、创造强大的支持学校和优先考虑有效的治理。
“我们努力在我们知道学生最需要的领域进行战略性投资,”她继续说道。
预算削减的最大部分来自于人员方面。
在各学校和中央办公室将削减近400个职位,另外345个职位将由今年早些时候自愿买断的退休员工空出。其中,315个职位将主要由薪水较低且经验较少的工作人员填补。
根据学区文件,约180个被削减的职位涉及在学校校园工作的员工,尽管他们的确切角色尚未明确。
旧金山统一学区教师工会副主席Frank Lara表示,大多数被削减的职位是“特别任命”角色,许多资深教师曾转入这些岗位,以专注于英语学习、教学和课程改革,或者减少班级规模。
学区表示,每个学校将配备校长、文员和每个年级的课堂教师,但那些专业人员、助理校长以及超过法定要求的助教、辅导员和社工并不保证会在校内保留。
Lara指出,“我们确实面临着对学校服务学生方式的重大干扰”,但这些职位缺失的影响要等到明年才能完全显现。
上周,Su表示,学区将着重保证学校仍能享有艺术和体育等丰富课程,以及语言沉浸机会和改善的食品选择——这是学生们非常关注的话题,她在记者会上表示。
在中央办公室,缺口可能更加明显。
约190个职位将在那里被削减,这将延长技术需求的等待时间,并迫使办公室优先考虑某些与课程相关的沟通和数字资源。
通过这些削减,中央办公室的支出将占到学区总预算的约16%,比五年前的25%有所下降,也低于州内类似学区的水平。
学区董事会成员Matt Alexander表示:“这显示出我们对学生、学校和家庭的承诺,值得赞赏。”
工会领导人长期以来一直表示,学区在行政办公室员工上的支出过多,并呼吁将削减与学校无关。
Lara指出,这是一个积极的进展,但他补充说,工会仍在继续关注中央办公室职位的重新引入情况。
Su指出,未来一年仍需进一步削减,特别是在学区报告称,它将比预算少获得约800万美元的州和出勤相关收入后。
学区还在继续努力抑制赤字支出,已从超过9000万美元减少到今年的4700万美元。
对于未来几年,学区预计仍将按相似的金额 overspend,这意味着必须采取额外措施以实现长期的稳定。
Su表示,这可能意味着讨论是否需要关闭学校、对过渡幼儿园和特殊教育服务进行投资,以及在某些项目中进行额外的削减。
下周,学区计划提出2026–2027学年的财政稳定计划,届时将更加清晰地阐明明年的预算前景。
图片源于:kqed