在2023年6月23日，亚特兰大扶轮社的会议上，亚特兰大方式再次成为焦点。
这场会议在许多方面可以看作是一次回归。 亚特兰大扶轮社是一个带动社区团结的重要力量，几十年来在这一领域发挥着作用。
早在2021年9月20日，扶轮社的两位社员Egbert Perry和Larry Gellerstedt在一次会议上谈及了亚特兰大方式的现状，讨论了亚特兰大是否正在迷失方向。
这次对话激励我们中的几位发起了亚特兰大方式2.0，这是一个旨在增强我们地区公民纽带的非营利组织。
与扶轮社的紧密联系并非偶然，我们的许多董事会成员和荣誉共同主席都有扶轮社的背景，包括Perry和Gellerstedt。
在扶轮社社长Adrian Cronje的支持下，我们组织了一次关于如何帮助“重新焕发”亚特兰大方式精华的讨论，注入新活力，汇聚社区中各个领域的人士参与。
对于Cronje而言，这是他作为社长的倒数第二次会议。在过去一年中，他邀请演讲者提出“行动呼吁”，以增强亚特兰大的社区力量。
Cronje提议举办一场回顾扶轮社演讲者所有行动呼吁的节目，同时与亚特兰大方式2.0倡议挂钩，鼓励社区的每个人共同努力来增强我们的区域。
此次活动的核心是一场围绕亚特兰大方式的讨论，由国家公民与人权中心的总统兼首席执行官Jill Savitt主讲，她也是亚特兰大方式2.0的董事会成员。
参与讨论的还有亚特兰大方式2.0的荣誉共同主席，前亚特兰大市市长Shirley Franklin和Egbert Perry，以及亚特兰大方式董事会成员Chris Escobar，后者是亚特兰大电影协会（亚特兰大电影节）的执行董事，同时也是Tara和Plaza电影院的老板。
在讨论的开始，播放了一段由国家公民与人权中心制作的四分钟视频，展示了亚特兰大方式的精华——在1965年1月27日，主要亚特兰大领导人确保诺贝尔和平奖得主马丁·路德·金在家乡得到了应有的荣誉。
Savitt指出，亚特兰大方式在视频中乐于助人，最著名的贡献是在民权时代调解种族差异。
“这一想法强调了黑白领导人之间为城市的最大利益进行务实合作与谈判。”Savitt表示，“而扶轮社则是亚特兰大方式在行动中的光辉典范。 然而，这一理念也受到一定批评，因其专注于权力与影响力之间的合作，从而使地方经济相对较低的人群排除在外。”
Savitt提到， 做为领导者的小组“承诺将为亚特兰大方式注入新生，从而创建一个亚特兰大方式2.0。”
这些领导者包括亚特兰大方式2.0的董事会成员和荣誉共同主席等。Savitt表示，他们一直在讨论如何激发亚特兰大社区的力量，积极致力于改善城市生活。
Franklin市长指出，亚特兰大方式的起源其实可以追溯到城市作为铁路目的地之初，当时人们在这里上下车，追求他们的梦想与抱负。
“在过去的100多年里，亚特兰大一直欢迎来自不同背景的人，有着不同抱负和目标，这便造就了亚特兰大方式，”Franklin说。
根据Perry的说法，亚特兰大方式关乎“大想法”。当他在45年前移居亚特兰大时，城市的居民大约占整个亚特兰大地区的四分之一，“每个人都关心亚特兰大的发展，因为亚特兰大是大都会区的心脏。”
如今，城市的人口在区域内的比例已降至不到十分之一，这主要是由于城市外部的增长。
这意味着变革能力的扩散变得更加严重。
“在维持亚特兰大方式的问题上，能够团结各方共同做大事情的挑战越来越多，”Perry说。
Escobar表示，许多城市的特征在于其自然地形。但亚特兰大之所以令人难以置信，是因为它是一个“人们能够在商业与公民生活中实现他们在其他地方无法实现的成就的地方。”
总之，正因为亚特兰大是一个多元交汇的城市——无论是铁路、公路、机场或互联网， “人们来到这里是因为他们有比他们来自的地方更大的目标与抱负。”
有趣的是，讨论小组的成员中没有亚特兰大的本地人，且有两位是从美国以外移民而来的——Perry来自安提瓜，Escobar来自哥伦比亚。
Savitt询问，在这个地区可以如何帮助那些被遗忘的人。
“我认为我们有时太急于得出结论，也许我们需要退一步，听更多的想法，”Franklin回答说，并指出创造“社区意识”需要合作与伙伴关系。
Perry表示，地区需要恢复几十年前的情景——在亚特兰大，人们不仅要支付办公室租金，还需要支付他们的公民租金。
Escobar提到，他在移居亚特兰大时，与家人面临困境。“我属于来自贫困线以下的那小部分人，但现在我经营着两家企业，这并不是因为我很棒，而是因为很多原本没有义务帮助我的人多次给予了我机会。”
如何能够重复Escobar的故事？一个不断涌现的主题是亚特兰大地区缺乏向上经济流动的机会。
曾几何时，亚特兰大在向上经济流动方面在50个主要地区中排到了第49位，夏洛特排名第50。 然而，随后夏洛特联合社区共同解决这一问题。 去年秋天，夏洛特的排名由第50位提升至第38位，而亚特兰大的排名从第49位降至第50位。
在会议上，Cronje社长宣布，亚特兰大方式2.0将于9月25日举行“亚特兰大方式日”，届时将以向上经济流动为主题进行深入讨论。
夏洛特“机遇引领”组织的Sherri Chisholm将分享夏洛特如何改善其排名。 随后，一组亚特兰大主要领导人将针对这一问题给出本地反馈。
可以看出，自2021年9月以来，亚特兰大方式2.0取得了显著进展。
在早期，董事会主席Ann Cramer创意十足地将参加这一运动的人称为“推动者”。
目前，我们已经拥有超过750名推动者，承诺建立联系，欢迎新来者，搭建桥梁，给予面临挑战的人们同情心，以及鼓励他人的成功。
我们欢迎每一个人“加入这个运动”，成为亚特兰大方式2.0的一部分。
请注意：与我的同事Britton Edwards以及所有优秀的董事会成员、荣誉共同主席和社区伙伴一起启动亚特兰大方式2.0对我而言是一种荣幸。 我们才刚刚开始！
图片源于：saportareport
