芝加哥公立学校（CPS）在其预算中面临734亿美元的缺口，新的临时首席执行官麦克林·金（Macquline King）在周四的董事会会议上向学校董事会透露了这一消息。
这一缺口比之前提到的5.29亿美元的预算赤字有所增加。官方表示，金所提到的更高数字，包括向覆盖部分区域员工的城市养老基金支付的1.75亿美元，还考虑到为了避免关闭五所Acero特许学校而吸收这些学校所需的3000万美元成本。
前首席执行官佩德罗·马丁内斯（Pedro Martinez）曾辩称，城市政府应对养老金支付负主要责任，他拒绝向城市偿还这笔款项是导致他被前任校委会解雇的原因之一。
平衡预算的紧迫性立刻成为了金的重大负担。这位曾在CPS担任校长并在市长办公室任职的金，在本次董事会会议上主持了自己的首次会议。她在对董事会的发言中提及了这一情形，而董事会成员则在本月早些时候以11票支持、8票反对的结果选择了她接替马丁内斯。
该区通常在6月公布整体预算，去年学校年度预算为100亿美元。尚不清楚2025-26学年的整体预算将是多少，但官员们表示，他们将在7月或8月提出计划，届时金将有机会审查应对预算缺口的方案。
目前来看，没有简单的解决方案。
马丁内斯的管理团队曾呼吁州政府和市长办公室向该区提供更多资金，但州立法者通过的预算教育资金几乎持平，而城市方面尚未表示会增加其向CPS转拨的特别物业税收入。
如果没有额外资金，该区可能会在新学年开始时（8月18日）面临裁员的局面。或者，它也可能重新考虑采取短期、高成本的贷款，这一做法让马丁内斯及一些当选学校董事会成员发出警告称，这将使该区承担更多的债务。
金没有透露她将如何应对这一挑战，但她承诺会透明行事，在任何决策中将学生置于中心，采取合作的态度。她补充说：“过渡带来变化，但也带来机会。”
几位学校董事会成员（均由市长约翰逊（Brandon Johnson）任命）向金表达了对她领导的高度期望，鼓励她避免影响学生的预算削减。
“现在不是谈论裁员的时候，”董事会成员米奇拉·布莱斯（Michilla Blaise）说。“现在是谈论创收策略的时候。”
在董事会会议之前，芝加哥教师工会（CTU）和SEIU地方73组织分别举行了示威，呼吁区官员在即将到来的年度中停止削减职位和裁员。这两个工会曾是紧密的盟友，但在最近的CTU合同谈判中关系变得紧张，因而再度共同呼吁为该区提供更多的财务支持。
教师工会的发言者要求州政府向该区以及公共教育提供更多资金，并指出当天公布了州长JB·普里茨克（JB Pritzker）寻求连任的消息。工会主席斯泰西·戴维斯·盖茨（Stacy Davis Gates）表示，州政府能够提供“唯一的可持续解决方案”，并补充道：“让我们把一些税收放到桌面上，让富人多交税。”
在他们的抗议活动中，SEIU地方73的领导者也呼吁获得更多的州资金。他们将解决该区预算赤字的责任更多地归咎于约翰逊，这位前教师工会员工和强有力的盟友。
SEIU地方73的主席戴安·帕尔默（Dian Palmer）和其他人主张，约翰逊和市议会可以通过给予CPS更多的增值税(TIF)收入，从巨大程度上帮助解决该区的财务困境。马丁内斯与约翰逊之间在这一问题上曾存在紧张关系。
抗议活动的参与者对可能影响残疾学生的裁员表示强烈不满。
在工会的抗议活动中，反对削减双语和残疾学生相关职位的声音不时响起。他们表示，教育区即将裁减一些双语协调员职位。
朱安妮·卡拉斯基略（Jeannine Carrasquillo）是芝加哥公立学校的一位工作人员，担任特殊教育课堂助理21年，她指出，最低的支持人员水平反映了她所称的过时州指南，这些指南是由缺乏相关经验的人制定的。
“推动这些最低标准和裁减SECAs只是强化了特殊教育学生不重要的观念，”她感叹道。
与此同时，在CTU抗议活动中，学生们穿着“绿色学校是预算解决方案”T恤，呼吁学校董事会支持一个优先考虑环保项目的试点计划，以应对该区老旧学校当前存在的霉菌、不安全饮用水和缺乏空调等问题。
该董事会正在考虑一项“健康绿色学校”决议，目标是在2025-26学年内推动至少一打的清洁能源项目，例如太阳能板或地热供暖。
图片源于：chalkbeat
