美国国务院在周五实施了其数十年来最大的重组计划，解雇了超过1350名员工。
国务院全球人力资源管理局的内部通知显示，1107名在美国的文职人员和246名外交官将收到裁员通知。
在部门总部离开的员工中，有人在携带纸箱和办公用品，外面集会的员工和抗议者为被裁员工的离开鼓掌欢呼。
全球反恐局的高级政策顾问迈克尔·达芬在集会上表示，他在负责打击反犹太主义、白人至上主义和其它暴力极端主义的办公室工作，该办公室已被裁撤，他因此被解雇。
达芬说：“没人会否认改革的必要性，但像我这样的员工被随意裁掉，跟他们的表现无关，这并不是正确的做法。”
离开部门总部时，达芬举着写有“外交很重要，联邦员工也很重要”的标语，向人群展示。
国务院向一些员工表示，他们收到裁员通知是错误的。
全球人力资源管理局的高级官员刘·奥洛夫斯基在一份通知中写道：“我们了解到，您可能在今天早些时候错误地收到了裁员通知。这是一个行政错误，请忽略该通知。您所在的职位并未因部门重组而被废除。”
外交官将在收到裁员通知后的120天后被分离，而文职员工在收到通知后的分离时间一般约为60天。
国务院在周五上午发给员工的通知中表示：“裁员人数经过仔细调整，主要针对非核心职能、重复或冗余的办公室，以及可以通过职能和职责的集中或合并找到大量效率的办公室。”
与上月向国会通报的情况相比，国务院削减了裁员的整体规模。
在6月份，国务院告诉立法者，计划通过裁员裁减近1900名员工。在这些计划的早期版本中，曾有多达700名外交官会收到裁员通知。
结合裁员和因延迟辞职程序而离职的员工，国务院在6月份告诉国会，正考虑削减其18%的员工。
最高法院周二的一项裁决为特朗普政府恢复缩减联邦劳动力和重组机构的计划铺平了道路。
国务院预计，大约3000名员工将因重大重组而离开，约占其总员工人数的15%。
已通过自愿激励措施同意离开该机构的员工约有1600人，包括“延期辞职”项目的两轮参与者。
美国外交官协会警告，这些裁员发生在外交服务人员资源不足、负担沉重的时刻。
AFSA估计，今年以来，国务院已经通过“关闭机构和强制辞职”削减了至少20%的外交服务人员。
AFSA主席汤姆·亚兹杰尔迪在采访中表示，早在这些裁员之前，外交服务人员就已短缺，以至于许多初级工作人员不得不承担超出其经验和资格的职责。
亚兹杰尔迪说：“在这个行政部门接手之前，我们就面临了海外人员疲惫的问题。没有足够的中级官员来支持我们的领事馆。”
“这就是这个行政部门所接手的现实，而他们当然也是想要进一步削减。”
亚兹杰尔迪表示，一位最近被提升为海外驻外大使馆副首席的外交官也在被裁名单中，而AFSA的新任主席约翰·丁克尔曼也收到了裁员通知，其他驻外大使馆的外交官在“驻地外交官”项目中的成员也收到了通知。
“他们说这些都是基于绩效的，但事实并非如此。这就像是俄罗斯轮盘赌，你恰好处于错误的时间、错误的地点，就被裁掉了。”
AFSA表示，若目标真的是减少冗员，应该提供“明确的、制度性的机制”来解决过剩的人员问题，而不应依赖这种裁员。
“相反，这些裁员与绩效或使命无关，它们并不是基于他们的服务记录或技能，而是基于他们的职位。”AFSA写道。
国务院管理与资源副国务卿迈克尔·里加斯在周四晚上给员工发的电子邮件中表示，一旦裁员通知发出，“部门将进入重组的最终阶段，专注于提供以结果为导向的外交。”
此次重组计划将影响超过300个局和办公室，并将消除部门领导认为不必要或重复的部门。
美国公共外交理事会向会员在周四晚上发送的电子邮件指出，国务院“显然在发送裁员通知的计算机软件上遇到了问题，限制造成了无法一次性发送过多邮件。”
公共外交理事会联合主席卡尔·斯托尔茨写道，原本大多数裁员通知在周五上午发送，预计接下来的日子将会有滚动裁员通知发出。
斯托尔茨指出，最近被推荐晋升的外交官和参与晋升评审会议的官员也在接受裁员通知。
一位熟悉重组计划的前国务院官员告诉《联邦新闻网络》，此次裁员将影响许多中级和高级管理人员。
“重要的不是数量，而是谁被裁掉才是核心问题。”这位前官员说。
他表示，许多局级的管理人员预计将收到裁员通知，作为在管理副部长办公室下进行的整合的一部分。
“许多在该级别担任直接的主管的人被裁掉，而这些人已经在此工作了15年。”
这位前官员表示，大约200名不符合裁员资格的员工将被提供另一个较低级别的职位，并期望他们自愿离开部门。
里加斯称此次裁员为“针对国内劳动力的有针对性的减少”。国务院此前在一份常见问题文件中告诉员工，此次针对国内办公室和职能的裁员“将影响文职和外交人员。”
在为裁员做准备时，部门已告知文职员工上传他们的简历，并“确认和更新他们的就业信息。”
“所有努力已做出以支持我们即将离开的同事，包括选择参与递延辞职项目的人。”里加斯说。
这位前官员指出，许多文职员工符合自愿分离激励措施的要求，这些措施在裁员通知之前已提供。
但由于支付未使用假期的费用限制，部门在选择谁可以接受这一提议时受到限制。
去年，这位前官员表示，国务院的国内员工工资达到了政府允许的最高限额。
“我们无法招聘，因为达到了上限，而这一上限取决于我们从政府获得用以支付工资的资金，确实存在一个限制。”这位前官员表示。
国务卿马尔科·鲁比奥周四在马来西亚吉隆坡向记者表示，官员们“采取了非常谨慎的步骤，重组国务院以便更高效、更集中”，并表示“我们向国会通报的计划就是我们打算实施的。”
“这不是要裁掉人的结果，但如果您关闭某个局，就不需要那些职位。”鲁比奥说道。
国务院发言人塔米·布鲁斯在周四对记者表示，重组将“确保部门以相关速度前进，并恢复到以结果为导向的民主根基。”
“有时，这很困难，正如任何在美国的企业所了解到的，当改变是必要的——在这种情况下，我们继承了需要改革的动态，我们正在进行和实施改革。”布鲁斯补充道。
图片源于：federalnewsnetwork
