在多位董事会成员遭到不当行为指控后，公众评论者已呼吁四位格罗斯蒙特联盟高中学区的董事会成员辞职。
在周四的会议上，数十位发言者谴责了董事会的行为，此次会议是在《圣地亚哥联合论坛报》关于董事会成员在私人短信和电子邮件中讨论董事会事务的报道之后召开的。据评论者称，此举违反了州法律《拉尔夫·M·布朗法》。
这些讯息中详细列出了董事们对被视为政治敌人的工作人员的指控。
发言者要求罗伯特·希尔德、吉姆·凯利、斯科特·埃克特和加里·伍兹立即辞职。董事会共有五名成员，包括克里斯·菲特，后者也对他的同事提出批评。
与会人们还指责埃克特与一位竞选捐助者之间可能存在的“付费游戏”，以及董事会决定取消所有高中的教师图书管理员职位。
现场超过100人齐声高喊支持评论者，重复着“辞职，辞职，辞职”。许多人还举着“学生应得更好的”和“停止GUHSD裁员”的标语。
一位评论者表示：“我们有一个在秘密群聊中称教师为反对派的董事会多数派，庆祝策略性裁员，喊着‘RIF RIF RIF’，就像是在庆祝胜利一样。如果你有任何诚信，就必须在今晚辞职。”
RIF是人力资源术语，即“裁员”。
来自西山、花岗岩山和埃尔卡洪谷高中的教师图书管理员们在会议上发言，表示没有足够的图书馆人员，学生将面临“严重后果”，他们指出，在裁员之前，他们的人员已经不足。
董事会通过了议程上名为“根据政府法典第54960.2(c)条款批准的布朗法承诺”的决议，间接回应了公众的评论。
在阐述该决议时，董事会表示，他们“无条件承诺将停止及不再重复…上述的受挑战的过往行为”，以避免“不必要的诉讼”。
董事会还强调没有确凿证据证明任何布朗法的违规行为，并表示该项目只是为了维护布朗法并保持对公众的问责。
布朗法要求地方政府机构及时通知公众即将召开的会议，并对任命及选举官员在公共事务外的讨论设置限制。
一位名叫瑞秋·麦库里(Rachel McCurry)的祖母重复表示，她对董事会的行为感到“羞愧”和“尴尬”。
“在这个会议上，你们想向大家承诺不再做那些事，”麦库里说。“这就像一个幼儿园的小朋友说‘对不起’。你们会和我们一起发誓，将来要好好表现吗？”
该决议以4-1的投票结果获得通过，菲特对此表示反对。
会议稍后，菲特对其他董事会成员表示谴责。
“我试图与我的董事会成员讨论事情，”菲特说。“就好像我在说另一种语言。”
菲特在会议中的报告主要是关于该区的民族研究课程的选择。一种课程是由区内教师和工作人员开发的，而另一种课程则是由伍兹提出并由独立研究所（Independent Institute）组装的，该所在线上被描述为一个自由意志主义智库。
菲特认为，替代课程的讲座本质上鼓励学生“继续前进”，而美国的奴隶制历史重大。
“奴隶制在其他国家也曾发生这一事实，并不能减少其对美国历史的伤害，”菲特说道。
菲特与其他董事会成员之间的紧张关系显而易见，尤其是在菲特的报告期间。
伍兹打断了他，提醒菲特董事会“在回应公众未列入议程的陈述的能力上是有限的。”这一言论引发了公众的不满与嘘声，菲特回应称民族研究课程议程项目一直被连连推迟。
菲特呼应了公众对透明度的呼声，同意董事会未能解释他们决策的理由。
“一位公众评论者表示：‘你们的短信也提到社区成员对你们不够尊重。尊重是要靠取得的。你们并没有赢得它。’”
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