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约翰尼和亚历克萨·特纳奇正在鼓励更多的黑人和棕色天才在陌生的环境中举手，掌控自己的恐惧和焦虑。这对位于底特律的夫妇共同创办了“黑人科技星期六”，并将“光明未来：黑人天才”带到了休斯顿，作为他们多城市巡演的一部分。
这一网络活动旨在通过提倡志同道合的科技爱好者之间的社区来重新定义包容的意义。它的活动以文化和友谊为基础，以此将紧张感和冒名顶替综合症转化为机会。
“当你在一个极少数群体的空间中时，会产生冒名顶替综合症，”约翰尼说。“人们误读了一些紧张情绪，认为‘你还没有准备好，你无法做到这一点’。”
这对夫妇以独特的方式举办黑人科技星期六，这得益于约翰尼作为军人孩子的背景和草根运动的经验，以及亚历克萨对技术和平等的企业家热情。他们汇聚了自己的观点，创造了一个有色人专业人士能够蓬勃发展的生态系统，让他们不再感到孤单或得不到支持。
在休斯顿，活动展现了多位创始人及相关主题，包括：
股票伴侣的创始人迈克尔·波尔克，
投资者杜克·宋，密歇根创始人基金的负责人，同时也是密歇根首个科技独角兽和多亿美元风险投资收购双重安全的核心。
关于社区驱动参与的见解，
筹集资本和长期可持续性的基础知识，
以及黑人科技星期六的起源。
这些活动旨在带入文化与技术的交叉性。
“从2022年我们参加AfroTech的访问开始，这个想法在底特律的一间会议室中诞生，吸引了五个人，现在则吸引了数百人的参与。自从2023年4月首次给出了250多名参与者的大型活动之后，我们决定开设更多的活动空间。”
这一活动为黑人创新者提供了一个合作想法、寻找共同解决方案和庆祝文化的空间。
活动还专注于不同的学习机会和主题，关注各自领域的专业人士和技能。
“我们想着，如何将这种能量带回底特律？”亚历克萨说。
这个倡议迅速增长，突显了在科技领域内被低估群体所需的归属感和支持。
约翰尼说：“在空间中占有一席之地是困难的。当你感到孤独时，你的行为会变得不同。当我们消除仅仅是那一部分时，我们就能够为人们创造出一系列不同的机会和动力，这会开启下一部分。现在我们可以专注于学习。”
将科技根植于文化是黑人科技星期六的一个基石。
根据特纳奇夫妇的理念，熟悉性消除了尝试融入社会的额外努力。如果专业人士可以以真实的自我出场，他们所带来的价值就能被放大。
“如果每个人都具备属于一个社区的必要条件，我们的表现会不同，我们会以不同的方式释放我们的天才，”约翰尼说。“许多进入科技行业的障碍，对于黑人、女性以及所有有色人种而言，都是因为该行业并不总是为我们建立归属感。这里面有太多的被分类。”
这一理念在他们的活动安排中得到体现。该平台突出了本地科技英雄，并重点指导与会者解决社区具体方案的技能。
例如，总分析公司的创始人达雷尔·马歇尔博士是一位公共卫生和病原体分析的创新者。他的旅程始于他祖父在医院感染了一种致命疾病。他立志改善公共空间的健康安全，并开发了一种可以检测病原体的设备，获得了国家科学基金会的资助。他持有生物分析化学博士学位。
他是在2021年仅占4.7%的黑人工资奖学金获得者之一，也是过去十年中极少数的获得者之一。
另一个参与黑人科技星期六的常客是32岁的艺术家和创新者达特里斯·克拉克，她为底特律的弱势地区创建了名为“Crosstown Connection”的移动热点，以便居民可以免费使用互联网。
这些项目反映了对影响黑人社区的问题的深刻理解，以及解决这些问题所需的创新方案。
虽然黑人科技星期六始于底特律，但是特纳奇夫妇表示，休斯顿在他们心中占据着特殊的地位。他们曾差点搬到这里，城市的活力依然激励着他们。
休斯顿的雄心和奋斗精神激励着特纳奇夫妇将他们的巡演带到这里。
约翰尼说：“当你在休斯顿遇到某人时，他们对从头到尾的执行有着坚定的奉献。我喜欢与这种能量相处。休斯顿有很多底特律人，他们就像心灵相通的城市。”
这对夫妇观察到了城市在过去几年间的经济发展，并设想了两个城市之间的管道。休斯顿繁荣的黑人社区和企业家精神在许多方面与底特律相似，特纳奇夫妇指出。
最近在休斯顿举行的活动，正值AfroTech期间，标志着一个象征性的完整圈：AfroTech 2022年的聚会催生了黑人科技星期六的创立。
自从BTS在2023年4月的首次大规模活动吸引了250多名与会者以来，该活动已经每月持续吸引数百名参与者。
特纳奇夫妇将黑人科技星期六作为一个倡导平台，包括提升黑人在科技政策和决策中的声音。
约翰尼指出：“大多数有色人种社区没有人代表他们讨论他们在政策中所需的东西。我们希望确保从社区雇用人才，并与社区合作。我们希望确保我们为他人发声，分享这些故事，发扬那些被忽视的才能。”
对于创始人兼首席执行官达伦·赖利来说，黑人科技星期六在实施他的愿景中发挥了作用。
如今，他的公司利用物联网（IoT）技术监测空气质量，并提供数据以推动政策的改变。他最近在法瑞尔·威廉姆斯的黑人雄心奖中获得了75,000美元的奖励。
展望未来，特纳奇夫妇有一个明确的目标 – 放大声音，倡导制度变革，并继续为有色人专业人士提供一个感到支持的安全空间。
亚历克萨说：“我们创立黑人科技星期六是因为我们看到社区的需求。有了这个社区，你的旅程会轻松许多。你可以快速失败并迅速调整，因为身边有支持你的人。”
从底特律到休斯顿 – 乃至更远，特纳奇夫妇证明了科技不仅可以涉及创新，也可以包容文化和勇气。通过这个倡议，特纳奇夫妇旨在建立的不仅仅是一个网络，更是一个起点。
