图片源于：https://www.bostonglobe.com/2025/01/24/business/boston-tech-ipo-candidate-snyk-hiring/
在波士顿的软件公司中，出现了一个不幸的模式，许多公司选择将技术开发中心设在海外，例如Wayfair于2023年在印度开设的技术开发中心，以及Rapid7在捷克共和国的新安全运营中心。
“在开始的几分钟里，我们在想如何获得更低成本的工程人才，”首席人力资源官戴安娜·布鲁内尔在采访中表示。
“我们怎么能去罗马尼亚？我们如何去这些不同的地方来降低成本？”
当波士顿网络安全初创公司Snyk的高管们去年坐下来讨论招聘更多软件工程师时，这一对话的起点恰好是许多本地竞争对手已经结束的地方：海外。
但是，Snyk团队在需要更多人才来扩展其软件时，得出结论，违背这一趋势，在波士顿市中心创造数百个高薪职位更为明智。
这一决定的关键在于，该地区在需要Snyk的特定领域中拥有全球顶尖的软件人才， Snyk帮助大型公司确保他们编写的软件没有可能被黑客攻击的漏洞。
“波士顿有这些集群，提升了整体实力，”最近被Snyk聘为工程执行副总裁的布莱恩·罗根（Brian Rogan）表示，他在剑桥的谷歌有着长久的职业生涯。
“对于Snyk来说，这里有三大领域与我们需求交汇。”
具体而言，波士顿有大量优秀的工程师，他们在网络基础设施方面工作，这与Akamai Technologies、亚马逊和谷歌等公司密切相关，罗根说。
该地区在评估软件安全漏洞方面的强大劳动力也得益于位于伯灵顿的Aqua Security和Veracode等公司。
罗根补充道，波士顿在人工智能应用方面的力量也是Snyk的需求所在。
“我在这个市场上招募了很长时间，”罗根表示，“它有着独特、古怪的特点，使它变得如此出色。”
在拥有纽约证券交易所等世界上最大公司和金融机构的约4000家客户的Snyk团队认为，他们不能聘用经验不足的工程师。
“当你处于早期阶段时，你会得到很多宽容，”罗根说道。
“但Snyk正处于一个时刻，需要从初创公司发展成为一个庞大的、具有全球规模的企业。”
“这很大程度上取决于工程质量，”Snyk首席执行官彼得·麦凯（Peter McKay）补充道。
“我需要高质量的工程师，尽可能找到最优秀的人。”
Snyk成立于2015年，由以色列前网络安全专家以及IBM和Akamai的老兵盖·波贾尔尼创办。此后，Snyk经历了一些起起落落。
在2021年风险投资泡沫的巅峰时，Snyk的估值达到了85亿美元，但到2023年初，该公司不得不将估值降至75亿美元以下，并进行了两轮裁员。
然而，由于黑客侵入大型公司的高调事件层出不穷，比如2023年的MOVEit攻击，让Snyk的业务有所反弹。
目前，该公司在波士顿市中心的办公室有大约250名员工。
麦凯表示，到2026年底，公司的目标是将当地员工数量增加一倍。
塔夫茨大学计算机科学教授丹尼尔·沃提普卡（Daniel Votipka）指出，软件开发人员跟踪网络安全研究人员发布的所有漏洞警告和安全警报可能“非常具有挑战性”。
“而Snyk为客户解决的问题就是帮助他们识别其代码依赖的脆弱库，”他说。
麦凯表示，生成性人工智能技术（如ChatGPT的基础技术）帮助程序员更快速地编写代码，也大大推动了Snyk的业务。
据麦凯介绍，Snyk基于云的安全扫描应用程序每年带来超过1亿美元的经常性收入。
今年股市对软件公司上市的反应并不热情，去年没有波士顿科技公司的首次公开募股。
麦凯表示，Snyk最终希望上市。
“我们不急于此，”他说，
“我想先看看水温是否适宜再跳下去。”
麦凯是61岁，Snyk是他担任首席执行官的第五个本地科技初创公司，麦凯表示，这可能也是他最后一个。
“能够在互联网泡沫和互联网崩溃中担任首席执行官的人并不多，而我仍然在这里，”他说。
“我们正在尽一切努力来建设波士顿的信息技术领域。”
