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Block公司宣布将裁员931人，约占公司总员工的8%。这是根据TechCrunch获得的一封内部邮件得知的消息。除了裁员，Block还关闭了700多个空缺岗位，唯有关键领导及关键运营岗位，以及已经进入报价阶段的职位得以保留。
Block之前被称为Square，由Twitter的联合创始人及前首席执行官Jack Dorsey于2008年共同创立。该公司提供移动支付服务、销售点硬件和软件，其产品组合还包括允许商家接受信用卡支付和管理业务运营的Square、音乐流媒体服务Tidal以及比特币服务Bitkey。Dorsey担任首席执行官和董事会主席。该公司在亚特兰大已经经营了十多年。
Block的Square和Cash App平台拥有数百万用户。根据该公司最近向证券交易委员会提交的年度报告，2024年约有400万商家使用Square进行了52亿笔销售交易。Cash App在2024年12月的月度交易活动达到5700万，同比增长100万。
2024年，Block以28亿美元的净收入结束，较2023年的970万美元大幅提升。该收入增加的原因之一是获得了19亿美元的一次性递延税收利益。然而，Block的股价同比下跌了34%。
在这封邮件中，Dorsey否认裁员是为了实现某个特定的财务目标或用人工智能取代员工。他表示，裁员是与公司“战略”需求相关的。他指出，这些裁员使得组织结构更加扁平化，从而可以“更快地行动，更少的抽象”。
Dorsey表示：“我们必须采取行动，以应对我们行业正在经历的变革。”
在邮件中，Dorsey提到460名员工因为绩效原因被裁。这包括在公司内部绩效跟踪指标上获得“低于”评级的员工。391名员工因“战略”原因被裁，即从不符合公司战略的团队中减少员工并改善“绩效比例”。该公司还裁掉了80名管理人员，其中193人转为个人贡献者角色。
这并不是Block第一次裁员，亚特兰大的员工在2024年1月也经历过裁员，当时裁掉了27个职位，包括Tidal的全球传播负责人和公司金融服务部门的产品设计负责人。根据另一份WARN通知，公司总共在那时裁减了约1000个职位。
在邮件中，Dorsey写道，这些决策是他工作中最困难的部分。他表示：“我们必须对采取任何行动有很高的准确性标准，这需要迭代和时间以确保做出正确的判断。”
“我始终平衡着这一点，与每一个在这里工作的人，以及那些即将离开的人，都拥有公司股份的事实。我的职责是增加这一价值。我们相信，这将帮助我们更专注、更高效地执行以实现这一目标。”
