“我们在这里工作非常努力，所有人都如此，我们只是感到被低估，”芬威公园Aura Pavilion的首席厨师Keanu Austin说。“因为我们热爱在这里工作，您知道吗？如果不喜欢，我们是不会做这个的。”
范围广泛的投票背景是红袜队在与洋基队进行三场主场比赛，可能会在夏季棒球赛季的高峰期扰乱这座超过37,000个座位的球场的营业。如果大多数工人投票支持授权，工会在一份新闻稿中表示，“罢工可能随时发生。”工会表示，如果发生罢工，将呼吁球迷避免购买球场的餐饮。
“我们打算继续与工会合作，朝着一个适合每个人的解决方案前进，”总部位于费城的阿拉马克（Aramark）发言人在给《环球时报》的声明中说。“如果罢工发生，我们有应急计划来确保服务不中断。”
芬威体育集团(Fenway Sports Group)的代表拒绝就投票发表评论，并将问题转给了阿拉马克。芬威体育集团的主要所有者约翰·亨利（John Henry）同时也是《波士顿环球报》的所有者。
芬威公园并不是一个典型的工会工作场所。这里的工作普遍是季节性的，工作时间往往难以预测，许多员工还有其他工作。然而，许多人表示，他们之所以坚持工作多年，甚至几十年，是因为与同事以及与他们熟悉的忠实球迷之间的友爱。
“在这个时候，我们只是觉得，您根本不欣赏我们所做的工作，以及我们为芬威的球迷所做出的贡献，”芬威仓库搬运工Ramon Suarez说道，他同时在一家加油站兼职工作。
工人们表示，工资保障——每小时不到20美元——已经远远无法满足当地居高不下的生活成本。
当地26号工会发言人林奈特·吴（Lynette Ng）拒绝透露阿拉马克自今年早些时候谈判开始以来所提的工资增长，但表示他们“与我们想要的目标相距甚远。”
除了薪资，工人们还对其他问题表示担忧。35岁的Amanda Savage是一名芬威的收银员，她在不同的食品和啤酒摊位之间转换。她从波士顿拉丁学校高年级开始在这里工作，现在看到她在公园的收入在近年来因引入新型人工智能自助结账机而急剧下降，这降低了她与球迷的互动并影响了她的小费。
“我们听到人们大声说，‘我到底在给谁小费？’你知道，人们会笑，”Savage补充说，她同时还在担任四年级教师。
Austin，Aura Pavilion的厨师，表示他目前的时薪约为22美元，但根据比赛和宴会活动的节奏，排班往往会出现丰俭交替的情况。
“我只是想为将来来这里的人让这个地方变得更好，”现年30岁的Austin说，他自2016年以来一直在公园工作，现在正在申请其他工作。“我看到这么多人因为薪资而来来去去。”
Savage仍然寄希望于避免罢工。但她表示，阿拉马克需要加大努力。
“我们值得被管理层尊重和重视，”Savage说，“如果罢工是我们达成这一目标所需要做的，那我们就必须这样做。”
图片源于：https://www.bostonglobe.com/2025/06/13/business/fenway-park-mgm-music-hall-strike-vote-workers/
