犹他大学健康系统（U of U Health）致力于让尽可能多的女性参与这个享有盛誉的女性领导力发展项目，特别是为新兴女性领导者而设。我们始终保持异常高的录取率，每年都有多名提名者获得录取。
对我们而言，推动女性在领导岗位上的发展不是一项附属工作，而是机构的优先事项。
这一承诺在ELAM（女性医学与科学领导力项目）30周年庆祝活动上为我们赢得了国家认可。我们获得了医学与科学女性进步的机构奖，这一奖项是对我们所取得进展与所营造文化的有力肯定。
我们将ELAM视为对个人成长和机构实力的投资。
参与该项目的研究员受益于广泛的指导、网络和指导机会。他们磨练了在当今复杂的医疗环境中所需的领导和管理技能。我们的毕业生在犹他大学健康系统中担任关键领导职务。
研究员们可以接触到斯宾塞·福克斯·埃克尔斯医学院院长、犹他大学医院与诊所的首席执行官、其他机构导师、项目导师以及ELAM学习社区的国家顾问。外部视角帮助研究员们处理内部问题，并规划未来。
在ELAM项目期间，研究员们设计、实施和评估一个机构行动计划（IAP）。该计划将课程资源和同伴支持整合在一起，为研究员向其机构做出实际的领导贡献提供了基础。
2025届ELAM研究员Christy Porucznik, PhD, MSPH表示：“ELAM的经历对我有着改变性的影响，我感到非常感激能够参与。今年我们讨论了从反种族主义到学术医学中的资金流动等主题，并在指定的学习社区中练习了谈判和自我推销等必要技能。我了解到我们的医学院与其他医学院的异同。”
“同学之间的发展关系，特别是在项目和学习社区小组中，是我在这个研究生课程中最有价值的部分。出行参与这些会议也让我更好地了解了犹他州其他与会者，因为在日常生活中我们不会碰面！”
Angie Fagerlin, PhD, 项目导师说：“Porucznik博士通过担任学术参议院前主席、公共卫生部门的教育领导以及最近担任医学院副院长等角色，为犹他大学做出了很多有意义的贡献。她对政策和流程的深刻理解帮助我们所有的教师和领导者应对多种挑战。她为许多艰难讨论带来了清晰感、智慧和稳定的声音，与她共事的每个人都能从她的明智建议中受益。”
2025届ELH研究员Courtney Scaife, MD表示：“参加ELAM-ELH课程，成为ELUM（校友）社区的一部分让我感到振奋。这为我在学术医学领域获得领导经验提供了另一个机会。”
“课程的重点是应对现实挑战、发展领导技能和建立网络。它鼓励我们在各自的机构中进行职业上的突破，关键在于与领导者合作，参与一个鼓励思考和设想变革的大型项目。这一经历让我更深入地理解组织的运营，并坚定地以自信的态度接近变革的想法。”
“ELAM项目的重要组成部分是承诺应对女性领导者在学术医学中面临的独特需求。课程创造了一个承认并支持女性在领导角色中所面临的独特挑战的空间，增强女性领导者的优势和期望。”
“参与者意识到在ELUM网络中建立的关系和支持的深远价值。这些联系能够促进合作和建立网络。这些联系增强了我的技能、热情和继续以有意义的方式为我们的学术社区做贡献的决心。我对这个机会、来自Dan Lundergan和Sam Finlayson博士的赞助与指导，以及犹他大学健康系统持续支持ELAM项目的愿景深表感激。”
Dan Lundergan, MHA, 项目导师表示：“Scaife博士在ELH项目中的参与加速并放大了她对我们组织、系统战略的了解，以及如何从系统层面开发解决方案。她作为一位协作且深思熟虑的关键领导者代表了我们的健康系统，以谦逊和好奇心处理复杂问题。”
Scaife博士的机构行动计划的重点是将战略规划融入部门运营，强调提供者招聘的重要性。她的目标清晰地为我们的系统和各部门开发战略、优化预算与资源和战略招聘需求提供了 roadmap。她的建议将使健康系统战略与部门优先事项和运营之间的差距得以弥补。
类2025届ELH研究员Theresa Werner, MD说：“参与ELAM-ELH项目是一次改变生命的经历。它加深了我对女性在医疗领导中所扮演的重要角色的理解，并塑造了我作为一名领导者的成长。通过坦诚的对话、结构化的学习和与一群卓越同行的合作，我获得了关于女性面临的系统性障碍及其在领导角色中所具备的独特优势的深刻见解。该课程强化了多样性在领导中的重要性，这不仅促进了公平，还推动了创新、改进决策并提升了复杂医疗环境中的组织绩效。”
“ELAM-ELH的其中一个最具影响力的方面是强调自我意识和战略思维。我学会了如何更有效地将我的领导风格与我的价值观和目标进行调整，并在面对机构动态时更加自信和清晰。领导评估和指导帮助我识别并发挥我的优势，同时也解决成长领域。我变得更加有意愿去指导他人，倡导包容性政策并领导变革。”
“这个项目还强调了社区的重要性。成为致力于推动医疗公平与卓越的女性领导者网络的一部分令人鼓舞和振奋。我从ELAM-ELH中获得了更清晰的领导路径、更强的声音以及对为所有领导者创造能够蓬勃发展的环境的持续承诺。这个经历不仅让我成为更好的领导者，还教会我要成为学术医学中更有意识和更有承诺的公平倡导者。”
“我非常感激Mary Beckerle博士（亨茨曼癌症研究所）和Dan Lundergan、Sam Finlayson博士（犹他大学健康系统）的赞助与指导，以及他们对我的学术生涯的持续支持。”
目睹Theresa在犹他大学的成长，从肿瘤学研究员晋升为内科教授和亨茨曼癌症研究所副主任是一种快乐。她是一位出色的医师科学家，在她的妇科肿瘤临床项目中推动有影响力的临床研究，同时赋能其他临床医生在各自的疾病领域。她与患者、捐赠者、同事、实验室及学生建立的联系，形成了推动有意义变革并推进亨茨曼癌症研究所使命的团队。我为她参与ELAM而感到兴奋，并坚信她将继续在职业生涯中蓬勃发展。
— Mary Beckerle, PhD, 项目导师
图片源于：uofuhealth
