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旧金山司法厅的监狱现已关闭。该市剩余的监狱在四月份被封锁，此前发生了几起事件，八名警长代表和工作人员受伤。
4月，在发生了几起导致八名旧金山警长办公室代表和工作人员被囚犯打伤的事件之后，该县的监狱进入封锁状态。在事件发生后几天的新闻发布会上，警长保罗·宫本在两张海报大小的照片前对记者讲话。其中一人显示副手臂上有很大的红色咬痕，据称一名囚犯咬破了两层衣服。另一个是副手被撞到监狱地板后脑后有一个棒球大小的肿块。
封锁引起了人们对监狱内暴力事件激增以及处理暴力事件的代表短缺的关注。
旧金山副警长协会工会表示，去年囚犯之间发生了240起打架，比2022年增加了70起，对众议员的袭击从120起激增至220起。同时，监狱代表的人员配备有所减少。2023年3月，当监狱人口徘徊在800人左右时，共有298名众议员。一年后，监狱人口增加到约1,100人，但副手人数减少到285人。
宫本告诉编辑委员会，监狱只有78％的工作人员。在本月早些时候的监事会关于封锁的听证会上，所有人——议员、宫本、众议员工会、公设辩护人办公室和监察长特里·威利——都认为警长办公室的人员短缺是有问题的。
然而，似乎几乎没有为此采取任何行动的政治意愿。城市监狱条件恶化和危险是完全可以预见的现象。随着伦敦市长布雷德加大打击公共毒品交易和吸毒的力度，被捕者需要去某个地方。那个地方，即使只有一两天，也是监狱。
当所有城市部门都严重缺乏人员，而且在全国范围内，申请公共安全职位的人数下降时，我们如何应对监狱人口激增的情况？正如我们所写的那样，在旧金山招聘警长代表非常耗时。警长办公室有一名全职招聘人员和一名兼职人员。旧金山警察局有十几个。
一旦找到警长代表的申请人，就会进行笔试和口试、体格检查、个人历史问卷、心理检查和测谎仪测试。最近为简化流程所做的努力将考试时间缩短到一天，但是自从我们在11月发表关于该办公室招聘流程的社论以来，这些考试的频率已从每月变为每季度。
原因？宫本说，该办公室的背景调查人员负担过重，无法每月处理新的申请人群。九名全职工作人员和两名兼职人员专门负责背景调查。他们采访过去的雇主、同事和申请人的家庭成员。这是一个彻底的过程，也应该如此；未经彻底审查，任何人都不应获得枪支或让任何人负责囚犯。进行背景调查的人员短缺使事情陷入困境。只有不到十二人正在处理90多份背景调查，还有70份待处理。6月份的一系列新测试将带来更多。
情况非常绝望，以至于副警长协会主席肯·隆巴告诉我们，他希望警长办公室与私营公司签订合同，以帮助加快背景调查程序，这是我们第一次听到工会首席主张外包工会工作的消息。
与此同时，主管马特·多尔西在本月的听证会上询问是否有可能将警察、警长代表和911名运营商的背景调查置于市人力资源部的管辖之下。
警长说，他对两者能否提供支持者所希望的解决方案持怀疑态度。部分背景工作是亲自进行的，因此将其外包给人力资源部门或私营公司仍然需要他的办公室的参与。寻找与城市没有关系的承包商进行背景调查可能很耗时。
我们会承认解决方案并不明显，但这并不能成为无所作为的理由。随着警察部门人员配置的持续努力和最先进的新911呼叫中心的庆祝活动，城市政治家似乎更加注重为警长办公室以外的所有公共安全部门提供帮助，例如主管凯瑟琳·史蒂芬妮最近提出的降低部分消防员退休年龄的章程修正提案。
一旦有人被捕，就需要有一个功能齐全的监狱系统来安全地关押他们。除了保护监狱工作人员和受政府监管人员的道德责任外，暴力监狱也是犯罪累犯、虐待和诉讼的根源。
当被问及如果我们不能保证能够保护人们或警长代表的安全，旧金山是否应该将他们大量送进监狱时，市长办公室没有提供太多保证。
市长发言人杰夫·克雷坦告诉编辑委员会：“最终，市长致力于与警方、州和联邦执法部门合作，保护街道安全。”“这意味着逮捕。这是市长承诺继续做的事情。”
